PT Darma Henwa Tbk

Lowongan Kerja – PT Darma Henwa Tbk (Perseroan) didirikan sebagai perusahaan berstatus Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dengan nama PT Darma Henwa berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia dengan Akta No. 54, tanggal 8 Oktober 1991. Pada bulan Juli 1996, Perusahaan mengubah statusnya dari PMDN menjadi perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) dengan masuknya Henry Walker Group Limited sebagai pemegang saham terbesar Perseroan. Pada bulan Januari 2005, Perseroan mengubah namanya menjadi PT HWE Indonesia dan pada bulan September 2006 berubah lagi namanya menjadi PT Darma Henwa Tbk. Di tahun 2007, Perseroan menjadi perusahaan public dengan nama PT Darma Henwa Tbk dengan mencatatkan 3.150.000.000 (tiga miliar seratus lima puluh juta) saham biasa di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham DEWA.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Darma Henwa Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Darma Henwa Tbk

1. Supervisor – Buyer Consumable & PR

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggungjawab dalam merancang. mengelola, dan mengimplementasikan proses pengadaan barang dan jasa harian (spot buy maupun reguler), negosiasi harga, serta pembinaan hubungan pemasok guna memastikan ketepatan waktu pengiriman, efisiensi nilai pembelian, dan ketersediaan material kritikal bagi operasional tambang dan penunjang.

Kualifikasi :

• Pendiidkan minimal D4/S1 (Teknik Indusri, Teknik Mesin, atau Manajemen lebih diutamakan)
• Minimal 3-4 tahun pengalaman sebagai Buyer/Purchasing, diutamakan pengalaman perusahaan tambang
• Memiliki pengalaman mengatur/mengawasi, dan mengevaluasi tim buyer.
• Memahami prosedur pengadaan barang/jasa harian (spot buy) & proses seleksi vendor
• Mahir menggunakan sistem untuk pembuatan Purchase Order (PO) tracking pengiriman
• Mahir menggunalan SAP atau Oracle
• Penempatan: Head Office – Jakarta

2. Foreman – Support & Service

Gambaran Pekerjaan :

• Memastikan kelancaran operasional harian pergudangan dan distribusi bahan bakar (fuel & lube), menjaga akurasi stok fisik maupun sistem, memimpin tim lapangan, serta memastikan seluruh aktivitas mematuhi standar keselamatan kerja (Zero Accident) dan SOP perusahaan. Bertanggung jawab untuk memastikan adanya dukungan teknis dan operasional bagi tim lapangan dan unit terkait.

Kualifikasi :

• Pendiidkan minimal SMA/SMK, diutamakan D3-S1 (Teknik Industri, Logistik, atau jurusan relevan)
• Minimal 1-2 tahun di bidang Warehouse/Inventory Control dan operasional Fuel/Lube, dengan pengalaman memimpin tim kerja di lapangan.
• Paham tata cara penanganan material berbahaya (B3) dan distribusi bahan bakar.
• Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel intermediate) dan sistem Warehouse Management System (WMS) atau ERP.
• Diutamakan domisili KTP Kalimantan Timur
• Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

3. Foreman – Driver Monitoring System (DMS)

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam melakukan pemantauan (monitoring) secara real-time terhadap kondisi dan perilaku pengemudi (driver/operator) armada tambang melalui perangkat Driver Monitoring System (DMS) dari ruang kontrol (dispatch). Peran ini berfokus pada pencegahan insiden atau kecelakaan kerja yang disebabkan oleh kelelahan (fatigue), kantuk (microsleep), atau hilangnya fokus pengemudi (distraction).

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK dengan 2 tahun pengalaman releven
• Diutamakan D3/S1 K3/Kesehatan Keselamatan Kerja, Teknik Pertambangan, atau Sistem Informasi
• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Dispatcher, Operator Fleet Management System (FMS), atau DMS Monitor
• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, asertif (tegas), dan jelas, serta terbiasa menggunakan radio komunikasi (HT) dua arah.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai manajemen kelelahan (Fatigue Management) dan prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pertambangan.
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

4. Superintendent – Equipment

Gambaran Pekerjaan :

• Mengelola ketersediaan, keandalan, dan produktivitas alat berat melalui pengelolaan equipment dan manpower secara optimal untuk mendukung pencapaian target operasional perusahaan. Memastikan utilisasi alat dan tenaga kerja berjalan efektif dan efisien, melakukan perencanaan kebutuhan armada sesuai target produksi, mengawasi pelaksanaan operasional di lapangan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, Teknik Industri, Teknik Mesin, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 8-10 tahun di operasional pertambangan, kontraktor pertambangan, atau industri alat berat, dengan pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai  Supervisor/Superintendent.
• Wajib meimiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama)
• Memahami proses operasional penambangan, produksi, hauling, disposal, dan pengelolaan fleet alat berat.
• Mampu melakukan analisis produktivitas alat, utilization, availability, cycle time, dan pencapaian target produksi.
• Memiliki kemampuan dalam mengelola manpower operasional, termasuk operator, foreman, supervisor, dan personel pendukung lainnya.
• Mampu melakukan perencanaan kebutuhan alat dan tenaga kerja sesuai target produksi dan kondisi lapangan.

5. Superintendent Organization Development & Performance Management System

Gambaran Pekerjaan :

• Mengelola dan mengembangkan program Organization Development serta sistem kinerja karyawan untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Memastikan implementasi pengembangan kompetensi, manajemen talenta, dan sistem kinerja berjalan efektif dan selaras dengan strategi organisasi.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S2 Manajemen atau S2 Magister profesi
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Organization Development, Performance Management, atau HR Strategy (industri pertambangan menjadi nilai tambah)
• Memahami sistem KPI, Pengembangan Kompetensi, dan Talent Management
• Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan koordinasi lintas departemen yang baik
• Terbiasa bekerja dengan target, data, dan sistem HR
• Siap menjalankan perjalanan dinas ke seluruh Site Darma Henwa

6. Foreman – Overburden & Disposal

Gambaran Pekerjaan :

• Mengawasi dan mengoordinasikan seluruh kegiatan operasional overburden, disposal, dan penambangan batubara agar berjalan sesuai mine plan, target produksi, dan standar keselamatan kerja, mengendalikan kinerja Supervisor dan Foreman, mengoptimalkan produktivitas alat berat serta alur kerja tambang, menangani kendala operasional seperti delay, cuaca, dan breakdown unit.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3-S1 Teknik Pertambangan
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di operasional tambang (OB, disposal, coal mining)
• Mahir mengoperasikan software perencanaan tambang seperti Minescape, Surpac, Vulcan, Xpac, Spry, atau perangkat lunak sejenis.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai perhitungan volume (cut and fill), analisis stripping ratio, sequence penambangan, dan parameter geoteknik dasar untuk kestabilan lereng.
• Memiliki kemampuan leadership dan koordinasi lintas fungsi
• Memiliki sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama)
• Penemptan: Site – Kalimantan Selatan

7. Foreman – Employee Relation

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengelola hubungan baik perusahaan dengan pihak eksternal dan internal, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, mencipkatan lingkungan kerja harmonis, melakukan mitigasi krisis hubungan, dan memastikan strategi komunikasi serta hubungan berjalan dengan baik sesuai aturan perusahaan

Kualifikasi :

• Pendidikan Miniaml S1 Hukum, Manajemen, Ilmu Sosial, Ilmu Politik atau bidang terkait
• Minimal pengalaman 2 Tahun dibidang yang sama/relevan
• Memiliki keahlian dalam Hubungan Industrial, Negosiasi, Diskusi, dan Corporate Social Responsibility (CSR)
• Memiliki pemahaman terkait Peraturan Ketenagakerjaan dan Industri terbaru
• maupun peraturan terkait lainnya
• Pengalaman di Industri Tambang lebih diutamakan
• Sangat diutamakan Domisili Kalimantan Timur
• Memiliki sertifikat POP (Menjadi nilai Plus)
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

8. Foreman – PACB Service

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kepersonaliaan (database karyawan), melaksanakan proses perhitungan dan pembayaran upah (payroll) secara akurat, serta mengelola fasilitas dan benefit karyawan (seperti asuransi, BPJS, klaim pengobatan, cuti, dan tunjangan). Memastikan seluruh administrasi sistem kompensasi berjalan tepat waktu, tertib, dan mematuhi regulasi ketenagakerjaan maupun kebijakan perusahaan.

Kualifikasi :

• Pendidikan Min. S1 Manajemen SDM, Akuntansi, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
• Min. pengalaman 1-2 Tahun di bidang HR Administration, Payroll, atau Compensation & Benefit (C&B)
• Memiliki keahlian tingkat mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel (Pivot Table, V/HLOOKUP) dan familiar dengan penggunaan sistem HRIS
• Memiliki pemahaman yang kuat terkait prosedur administrasi BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan, serta dasar perhitungan pajak PPh 21
• Pengalaman di Industri Tambang lebih diutamakan
• Sangat diutamakan Domisili Kalimantan Timur
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

9. Foreman – Hauling Road Engineer

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggung jawab atas perencanaan teknis, desain geometri, dan evaluasi infrastruktur jalan tambang (hauling road). Peran ini berfokus pada perancangan ketebalan perkerasan dan sistem drainase, analisis efisiensi jalan (seperti rolling resistance dan cycle time), serta penyusunan strategi dan standar perawatan jalan jangka panjang untuk memastikan keamanan dan kelancaran armada angkut sesuai standar keteknikan.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Teknik Pertambangan
• Pengalaman minimal 2-3 tahun dalam bidang Mine Planning, Civil/Earthwork
• Engineering/spesifik pada perencanaan jalan tambang (Road Design).
• Mahir menggunakan perangkat lunak desain dan pemetaan seperti AutoCAD, AutoCAD Civil 3D, Surpac, Minescape, atau software mine. planning lainnya.
• Pemahaman yang kuat mengenai mekanika tanah (hidrologi dasar)
• Mampu membaca peta topografi, mengolah data survey, dan menghitung estimasi volume pekerjaan tanah (cut and fill volume).
• Memiliki sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama)
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

10. Foreman – Trainer Maintenance

11. Supervisor – Trainer Maintenance

Gambaran Pekerjaan :

• Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan maintenance bagi teknisi agar sesuai dengn standar operasional dan keselamatan kerja. Bertanggung jawab meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan efektivitas kerja tim maintenance untuk mendukung kelancaran operasional tambang. Serta mampu secara jangka panjang mempertahankan performa kerja tim maintenance

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal D3/S1 (Mesin, Alat Berat, Elektro, dll)
• Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Trainer di industri pertambangan, alat berat, atau industri sejenis (Foreman – Trainer Maintenance)
• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Trainer di industri pertambangan, alat berat, atau industri sejenis (Supervisor – Trainer Maintenance)
• Wajib Memiliki sertifikat TOT (Training for Trainer)
• Wajib memiliki sertifikat POP (Pengawas Operasional Pertama)
• Memahami maintenance alat berat (preventive & corrective)
• Mampu memberikan pelatihan teori dan praktik dengan komunikasi dan skill presentasi yang baik
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim
• Mampu membuat silabus atau bahan ajar dalam waktu singkat
• Penempatan: Site – Kalimantan Timur

12. Supervisor – Hauler XCMG

Gambaran Pekerjaan :

• Mengawasi dan mengoordinasikan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan hauler di project untuk memastikan pemeliharaan dilakukan sesuai dengan jadwal, standar keselamatan, dan anggaran yang telah ditentukan. Posisi ini bertanggung jawab dalam memastikan target performa peralatan (PA, MTBF, MTTR) tercapai dengan baik guna mendukung kelancaran operasional tambang.

Kualifikasi :

• Laki-Laki usia 28-35 tahun dengan pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
• Memiliki sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pertama) dan Maintenance Management Certification.
• Berpengalaman minimal 3 tahun (S1) atau 5 tahun (D3) di bidang maintenance alat berat/pertambangan.
• Memiliki pemahaman yang kuat dalam maintenance planning & execution, maintenance performance management, condition monitoring, preventive dan breakdown maintenance, failure analysis,
• serta pengelolaan tyre. lubricant, warranty claim, dan fasilitas pendukung maintenance.
• Penempatan: Site Kalimantan Timur

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Darma Henwa Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 
• Ikuti saluran Cakerja.com di WhatsApp: https://whatsapp.com/Cakerja

• Batas Lamaran: 20 Juni 2026
• Link: https://cakerja.com/7758