Tanggal Dipublish	:	26 September 202426 September 2024
Pendidikan	:	S1, S2
Jurusan	:	Administrasi Bisnis, Hukum, Kesehatan Masyarakat, Manajemen SDM, Pisikologi, Teknik Lingkungan
Lokasi	:	Jakarta, Jakarta utara
Tipe Pekerjaan	:	Full Time
Pengalaman	:	2 - 10 Tahun

Lowongan Kerja – PT Bara Indah Sinergi Group adalah Perusahaan Indonesia yang fokus pada batubara dan mineral. Kegiatan operasional kami meliputi di provinsi Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Sulawesi Tenggara dan Pulau Sumatera. Kami telah menjalin perjanjian kontrak jangka panjang dan jangka pendek dengan sejumlah perusahaan pertambangan. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, kami akan terus mengembangkan situs-situs potensial secara berkelanjutan. Dengan pengalaman lebih dari 14 tahun dan dukungan tim manajemen yang kompeten, kami telah menjadi mitra yang dapat diandalkan untuk kebutuhan energi pelanggan kami.

Tahun 2004, BIS Group mulai melakukan kegiatan di bidang trading batu bara di Indonesia dan ditahun 2017, BIS Group memperluas operationalnya dengan mengakuisisi 3 (tiga) konsesi batubara untuk mendukung pertumbuhan kami dalam memenuhi kebutuhan energi pelanggan. PT Permata Indah Sinergi, PT Unggul Nusantara, dan PT Lautan Hutan Lestari, yang berlokasi di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan nilai kalori berkisar antara GAR 4.200 hingga GAR 6.300 dengan cadangan tertambang sebesar 50 Juta Ton. BIS Group juga memulai proyek mineral di tahun 2017 dengan memulai operasi tambang nikel di Konawe Utara, Sulawesi Tenggara. Dengan produksi 1.500.000 metrik ton per tahun sebesar 1,9% Ni, proyek ini juga mendukung pertumbuhan grup kami dalam sejarah perusahaan Bara Indah Sinergi.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu Bara Indah Sinergi Group kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja Bara Indah Sinergi Group

1. HR Strategy Manager

Requirement :

Pendidikan terakhir min S1/S2 Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis atau jurusan terkait lainnya
Pengalaman kerja min 10 tahun di bidang Organizational Development, Performance Management, Talent Management, Recruitment atau fungsi HR terkait lainnya & min pengalaman 2 tahun di level managerial
Memiliki kemampuan analytical thinking, interpersonal & communication skill yang baik
Penempatan: Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas perusahaan
Memimpin inisiatif perubahan untuk mendukung pertumbuhan organisasi
Mengelola seluruh fungsi HR termasuk pada Organizational Development, Industrial Relation, Recruitment, Talent Management, Performance Development, Compensation & Benefit

2. Superintendent Organizational Design & Performance Management

Requirement :

Pendidikan terakhir min S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis atau jurusan terkait lainnya
Pengalaman kerja min 7 tahun pada bidang Organizational Development dan Performance Management & min 2 tahun dalam mensupervisi
Familiar dan menguasai Performance Management dan Organizational Development
Memiliki kemampuan interpersonal & komunikasi yang baik
Penempatan: Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Merancang dan mengimplementasikan pengukuran kinerja & metrik untuk menilai produktivitas & efektivitas karyawan
Mengkoordinasikan dan melaksanakan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
Membuat dan mengelola rencana peningkatan kinerja karyawan hingga memberikan rekomendasi tindakan yang diperlukan
Menganalisa data kinerja karyawan untuk tujuan perbaikan & peningkatan kinerja secara keseluruhan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang selaras dengan tujuan perusahaan

3. General Manager Legal & Government Relation

Requirement :

Pendidikan terakhir min S1/S2 jurusan Hukum atau jurusan terkait lainnya
Pengalaman kerja min 10 tahun pada bidang yang sama & di perusahaan pertambangan lebih diutamakan serta pengalaman min 2 tahun di posisi General Manager atau division head
Familiar dan memahami peraturan perundang-undangan pertambangan & memahami bisnis proses pertambangan termasuk hal kontrak, proyek, perizinan, lisensi, litigasi dan kepatutan
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi serta problem solving yang baik kepada seluruh stakeholder
Penempatan: Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Menjalin hubungan baik dengan institusi pemerintah untuk mendukung proses perizininan secara efektif
Melakukan proses perizinan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan
Update terkait peraturan pemerintahan guna memastikan setiap perubahan atau pembaharuan yang mempengaruhi izin operasi dapat diperoleh secara efektif dan tepat waktu
Memberikan daya dukung dan rekomendasi strategis dalam setiap rencana aksi korporasi

4. Quality Management System & Development

Requirement :

Pendidikan terakhir min S1 jurusan Kesehatan Masyarakat, Teknik Lingkungan atau jurusan terkait lainnya
Pengalaman kerja min 8 tahun di bidang Quality Management System & Business Process Analyst
Memahami dan memiliki kemampuan SMKP dan ISO (9001, 14001, 45001) serta OHSAS sangat diutamakan
Memiliki keterampilan yang kuat dalam presentasi, komputer, pengolahan dan analisa data Update terkait peraturan perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Penempatan: Head Office Jakarta

Deskripsi Pekerjaan :

Mengelola Quality Management System dengan service standar ISO (9001, 14001, 45001) dan SMKP
Mendukung proses pembuatan regulasi, kontrol dokumen dan improvement dari semua kualitas bisnis proses
Melakukan dan mendampingi internal audit secara berkala Mengelola timeline project development
Membantu Direktur dalam membangun dan monitor proses Quality Management System untuk semua bisnis unit perusahaan

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online ATAU kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitment@bi-sinergi.com | Subjek : (HO Nama Domisil)

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Bara Indah Sinergi Group, dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA

Post Views: 14,033

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/3847

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.