Tanggal Dipublish	:	17 February 202517 February 2025
Pendidikan	:	D3, D4, S1, S2
Jurusan	:	Akuntansi, Arsitektur, Ekonomi, Keuangan, Kimia, Manajemen, Manajemen SDM, Psikologi, Semua Jurusan, Teknik, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Lokasi	:	Banten, Cikande, Gresik, Jakarta Barat, Jawa Timur, Serang
Tipe Pekerjaan	:	Full Time
Pengalaman	:	1 - 5 Tahun

Lowongan Kerja – PT Arwana Citramulia Tbk merupakan perusahaan publik yang didedikasikan untuk memproduksi ubin keramik dengan biaya rendah untuk melayani segmen pasar menengah-ke bawah secara nasional. Perusahaan yang mulai beroperasi sejak tahun 1995 ini, berkantor pusat di Jakarta. Produk yang dijual di bawah merek “Arwana Ceramic Tiles” memiliki produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Pada tahun 2011 merek ubin keramik baru dengan kualitas yang lebih baik, yaitu “UNO,” diperkenalkan untuk menangkap segmen pasar menengah-ke atas.

Sejak awal beroperasinya, Arwana tetap setia dalam bisnis inti dasar kompetensi untuk menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif. dasar kompetensi untuk menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif. Berbagai macam produk termasuk Embossed, Marmer, Plain Color, Granity, Strata, Rustic, Fancy Kayu dan Dekorasi Fancy telah dihasilkan. Ukuran yang paling umum adalah 20 x 20 cm dan 30 x 30 cm. Namun, tren saat ini telah berkembang menjadi 40 x 40 cm. Ubin Subway 20 x 25 cm dan 25 x 40 cm untuk ubin dinding juga telah dikembangkan. Arwana menjual produk melalui distributor tunggal, PT Primagraha Keramindo (PGK) yang merupakan anak perusahaan dari Nirwana sendiri. Selain itu distribusi juga dilakukan oleh lebih dari 40 sub-distributor yang tersebar di hampir setiap kota dan kota-kota besar di Indonesia bersamaan dengan ribuan outlet ritel.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Arwana Citramulia Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Arwana Citramulia Tbk

1. Staff Finance

Deskripsi Pekerjaan :

Melakukan verifikasi tagihan dari vendor
Membuat rekap tagihan
Melakukan imput tagihan ke finance admin system
Melakukan koordinasi dengan internal dan eksternal perusahaan
Melakukan arsip tagihan

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Ekonomi (Akuntansi, Keuangan atau yang masih relevan)
Memiliki pengalaman di bidang keuangan, terutama bagian hutang minimal 1 tahun
Memahami tentang dasar perpajakan
Menguasai Microsoft Office (Accurate, Sistem terkait keuangan/Finance)
Teliti, Disiplin, Bertanggung Jawab, Bisa bekerja dalam tim atau individu
Lokasi kerja di daerah Jakarta Barat

2. Assistant Manager Body Preparation

Tanggung Jawab Utama :

Mengawasi dan mengkoordinasikan aktivitas persiapan bodi, termasuk pengangkatan, perakitan, dan pengiriman bahan baku.
Memastikan proses produksi berjalan dengan lancar dengan menerapkan prosedur dan protokol keselamatan yang ketat (K3).
Mengelola tim teknis dan produksi, memberikan bimbingan, pelatihan, dan dukungan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas.
Menganalisis data kinerja dan membuat laporan untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang peningkatan efisiensi.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menyelesaikan masalah, mengatasi kendala, dan mengoptimalkan proses produksi.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan peraturan yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi :

Minimal Sarjana Teknik Mesin atau Produksi dengan pengalaman kerja minimal 3 tahun di industri manufaktur.
Pemahaman yang mendalam tentang proses dan teknologi produksi, khususnya dalam industri bahan bangunan.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif, untuk memimpin dan memotivasi tim produksi.
Keterampilan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah secara sistematis.
Pengetahuan tentang ISO 9001 : 2015, 14001 : 2015, 45001 : 2018
Penepatan di Gresik, Jawa Timur

3. Manager Maintenance

Tanggung Jawab Utama :

Mengawasi operasional perawatan, perbaikan, dan pemeliharaan fasilitas serta mesin pabrik.
Merencanakan dan mengimplementasikan strategi preventive dan predictive maintenance untuk memastikan keandalan mesin.
Mengkoordinasikan dan mengawasi tim teknis dalam pelaksanaan pemeliharaan rutin dan perbaikan mesin.
Mengelola kinerja tim melalui penyusunan dan pencapaian KPI.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran operasional pabrik.
Mengontrol dan mengoptimalkan biaya perawatan (maintenance cost reduction).
Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan dan peraturan yang berlaku.
Membaca dan menganalisis gambar mesin serta wiring diagram untuk mendukung proses perbaikan.

Kualifikasi :

S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro / Teknik Mekatronika.
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Maintenance Engineering (Mechanical/Electrical), termasuk 2 tahun di posisi manajerial di lingkungan manufaktur.
Memahami PLC, Mechanical & Electrical Skills.
Berpengalaman dalam implementasi Predictive & Preventive Maintenance Programs.
Penempatan di Serang, Banten

4. Supervisor HRD

Job Description :

Assist with the day-to-day operations of the HR functions and duties of each team member.
Responsible for developing and implementing all functions of Human Resources including Recruitment, Compensation & Benefits, Employee Relations, Performance Management and Training Management together with HR Manager.
Collaborate with IT Department to develop internal HR Information System and to ensure successful operation of and integration with HRIS.
Monitor internal HR systems and databases and make sure all data is updated.
Liaise with all departments to provide feedback and analysis of department requirements in terms of staffing, structure and employee needs together with the HR Manager.
Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, reviews policies and practices to maintain compliance.
Provide insight and stay up-to-date on relevant industry trends and employment legislations to ensure organisation compliance.
Oversees employee disciplinary, terminations, and investigations.
Assist with managing of a positive and value aligned employee Culture.
Performs other duties as assigned.

Job Requirements :

4 year(s) proven working experience as Supervisor Human Resource
In-depth knowledge of Recruitment, Performance Management, People Development, Organizational Development, Labor Law and other HR best practices
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
Must be the best at what they do and go the extra mile, needs to be flexible, to provide top quality services.
Ability to keep their word, deliver results, be committed to their responsibilities, have strong willpower and act as if the business was their own.
Team Management Skills
Excellent analytical, problem solving and decision-making abilities
Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality
Willing to be placed in Jakarta Barat, Cikande – Banten

5. Kepala Bagian R&D

Tanggung Jawab Utama :

Memimpin pengembangan formulasi dan teknologi glazur baru yang selaras dengan tren pasar dan kebutuhan pelanggan.
Mengelola seluruh proses R&D glazur dari penelitian awal, uji coba laboratorium, hingga implementasi di lini produksi.
Mengevaluasi performa glazur pada produk akhir dan melakukan perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi.
Berkolaborasi erat dengan tim produksi untuk memastikan aplikasi glazur berjalan optimal dan sesuai standar kualitas perusahaan.
Menjaga komunikasi dengan pemasok bahan baku untuk memperoleh material terbaik yang mendukung inovasi dan efisiensi biaya.
Mengawasi pengujian material baru serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan standar industri.
Menganalisis dan mengadaptasi teknologi terbaru dalam industri keramik untuk meningkatkan keunggulan kompetitif perusahaan.

Kualifikasi :

Gelar Sarjana atau Magister dalam Teknik Keramik, Kimia, Sains Material, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam penelitian dan pengembangan glazur di industri keramik.
Pemahaman mendalam tentang komposisi, reologi, dan sifat teknis glazur, serta proses aplikasinya.
Pengalaman dalam uji laboratorium, formulasi warna, dan optimasi proses pembakaran.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengembangkan solusi inovatif.
Kepemimpinan yang efektif dalam mengelola tim R&D serta berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
Keterampilan komunikasi yang baik untuk menyampaikan konsep teknis kepada berbagai pemangku kepentingan.
Penempatan di Gresik, Jawa Timur

6. Kabag Procurement

Deskripsi Pekerjaan :

Merencanakan & mengelola pengadaan untuk mendukung produksi.
Bernegosiasi & memastikan kualitas serta ketepatan waktu pasokan.
Menganalisis tren pasar & mengoptimalkan strategi pengadaan.
Mengembangkan kebijakan pengadaan yang efisien & sesuai regulasi
Mengendalikan anggaran pengadaan untuk efisiensi biaya.
Memimpin pengadaan. & mengembangkan tim

Kualifikasi :

S1 Manajemen, Teknik, atau bidang terkait.
3 tahun pengalaman di pengadaan industri manufaktur/logistik.
Pemahaman tentang rantai pasokan, negosiasi, & analisis pasar.
Mahir menggunakan Odoo & ERP.
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, & kerja tim.
Memahami regulasi pengadaan.
Penempatan di Gresik, Jawa Timur

7. Staf CRIA

Qualification :

Pendidikan S1 semua jurusan
Pria/wanita, Usia max 35 tahun
Menguasai Ms. Office
Memiliki sertifikasi di bidang Internal Audit atau Risk Management menjadi nilai tambah
Komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal
Penempatan: Indralaya-Ogan Ilir

Job Description :

Bertanggung jawab untuk melakukan audit dan menguasai konsep stock opname, prosedur dan sistem audit
Melakukan proses klarifikasi kepada pihak internal/eksternal perusahaan terkait temuan fraud
Membuat laporan pertanggung jawaban hasil pemeriksaan audit
Menyediakan data-data pendukung untuk mempermudahkan proses investigasi di lapangan.

8. Drafter

Qualification :

Min.D3 teknik sipil/Arsitektur
Pria/wanita, Usia max 35 tahun
Menguasai AutoCAD, SketchUp, RAB. Ms. Office
Kemampuan membaca dan menginterpretasikan gambar, spesifikasi, dan dokumen teknis lainnya.
Perhatian detail yang tinggi dan kemampuan untuk bekerja dalam tim yang kolaboratif
Memahami standar desain dan regulasi konstruksi yang berlaku

Job Description :

Melakukan administrasi proyek seperti membuat, merencanakan, mengontrol pemakaian material, alat, jadwal pekerjaan yg berlangsung pada proyek
Meninjau dan memperbarui gambar sesuai hasil survey dan perubahan yang terjadi selama proses konstruksi.
Mengontrol mutu pekerjaan & mengawasi pekerjaan proyek
Mengecek kualitas material yang di pesan sesuai dgn spesifikasi yang sudah di tentukan
Memastikan barang bisa terpasang sesuai dengan standard.

9. Staf Procurement

Qualification :

Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
Pria dan wanita, Usia max 35 tahun
Pengalaman di bidang yang sama
Terbiasa menggunakan MS.Excel
Terbiasa melakukan negosiasi dengan supplier
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan komunikasi yang baik
Penempatan: Indralaya-Ogan Ilir

Job Description :

Mengidentifikasi PR masuk dan memastikan kebutuhan barang atau jasa yang dibutuhkan perusahaan.
Membuat PO, Invoice dan mengatur membayaran.
Mencari dan mengevaluasi vendor/supplier dan melakukan perbandingan harga.
Memastikan setiap Purchase Request (PR) lengkap, detil, dan sudah mendapatkan approved oleh manajemen.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Arwana Citramulia Tbk, dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA

Post Views: 16,957

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/1527

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.