PT Cahaya Buana Intitama (CBI)

Lowongan Kerja – PT Cahaya Buana Intitama (CBI) merupakan sebuah perusahaan manufaktur terbesar di Indonesia yang fokus pada produksi dan distribusi furnitur berbahan plastik. Perusahaan ini memiliki fasilitas pabrik yang tersebar di Bogor dan Sentul, serta menjadi bagian dari Cahaya Buana Group. Keberhasilan PT Cahaya Buana Intitama tidak terlepas dari kontribusi dari 8000 pekerja yang loyal dan profesional. Cahaya Buana Group berkomitmen untuk terus menghadirkan produk furnitur yang bervariasi dan menjadi pemimpin pasar di Indonesia. Beberapa merek populer dari Cahaya Buana Group di antaranya Bola Dunia, BigFoam, Napolly, Bigland, dan Big Panel. Produk-produk tersebut telah dikenal luas di kalangan masyarakat Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Cahaya Buana Intitama (CBI) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Cahaya Buana Intitama (CBI)

1. National Sales Manager

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 semua jurusan (S2 lebih disukai)
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Sales Manager di perusahaan furnitur (terutama springbed dan kasur busa) atau FMCG.
• Mampu melakukan analisis trend & market untuk menunjang pembuatan strategi penjualan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Memiliki leadership, mampu bekerja sama di dalam tim, dan mampu melihat peluang.
• Memiliki interpersonal skill serta presentation skill yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
• Bersedia ditempatkan di Sentul-Bogor.

Tugas & Tanggung Jawab :

• Membuat dan menetapkan target, rencana kerja, serta strategi penjualan dan promosi secara berkala.
• Mengikuti perkembangan trend dan pasar serta aktivitas kompetitor untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan bisnis dan keunggulan kompetitif.
• Memimpin tim sales secara nasional dalam melakukan proses penjualan dan promosi, memotivasi serta menciptakan budaya kerja yang kolaboratif dan mampu meningkatkan kinerja tim secara efektif dan efisien.
• Mengembangkan strategi penjualan yang komprehensif serta mensosialisasikannya kepada tim sales untuk meningkatkan jumlah pelanggan dan area sesuai dengan target yang ditentukan.
• Mengontrol dan mengkoordinasikan tim sales dalam melakukan proses penjualan dan promosi sehingga mencapai target penjualan, Melakukan evaluasi kinerja tim sales & melakukan upaya-upaya pengembangan kompetensi tim sales.
• Melakukan pemetaan pelanggan potensial dan persaingan market berdasarkan analisis data untuk mencari peluang yang baru.
• Berkolaborasi dengan tim internal, termasuk pemasaran dan pengembangan produk untuk menyesuaikan solusi guna memenuhi kebutuhan pelanggan dan memenuhi permintaan pasar.
• Menyajikan laporan penjualan, pendapatan, dan pengeluaran serta forecast yang realistis.
• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan klien dan pihak lainnya. sesuai dengan kebutuhan.

2. Industrial Relation Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan min. S1 Hukum/llmu Hukum.
• Pengalaman min. 5 tahun menangani bidang Hubungan Industrial.
• Menguasai undang-undang dan segala ketentuan yang terkait dengan ketenagakerjaan terutama UU Nomor 13 Tahun 2003, UU Nomor 6 Tahun 2023 dan turunannya serta selalu up to date.
• Memiliki pengalaman membina hubungan industrial dengan serikat pekerja dan menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. Mampu menyusun PP/PKB dan perjanjian kerja karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Komunikatif, memiliki kemampuan leadership dan negosiasi yang baik.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
• Bersedia ditempatkan di Sentul – Bogor.

Tugas & Tanggung jawab :

• Membina hubungan baik dengan karyawan, serikat pekerja, dan manajemen serta menjalin hubungan dengan pihak ketiga yang terkait seperti pengawas, Dinas Tenaga Kerja, BPJS, dll.
• Mengantisipasi dan mengatasi permasalahan maupun perselisihan hubungan industrial yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen atau antar karyawan melalui bipartit, tripartit, dan PHI serta penyelesaian sengketa lainnya.
• Menyusun, mengkaji, merevisiadendum dan mensosialisasikan PP/PKB maupun kebijakan-kebijakan yang terkait dengan hak dan kewajiban karyawan.
• Menyusun, mengkaji, dan merevisi perjanjian kerja karyawan. Memastikan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama dan peraturan pemerintah yang terkait ketenagakerjaan.
• Melakukan investigasi dan memberikan rekomendasi penindakan terhadap pelanggaran PP/PKB yang dilakukan oleh karyawan.
• Melakukan pembaruan dan penyesuaian (kepatuhan) terhadap peraturan baru (UU, PP/PKB, Peraturan Menteri, dan Peraturan Daerah).
• Mengelola administrasi dokumen ketenagakerjaan dan mengurus perizinan yang terkait ketenagakerjaan.
• Membuat laporan kasus yang diselesaikan.
• Menjalin hubungan yang harmonis dengan masyarakat/organisasi kemasyarakatan (khususnya di sekitar perusahaan), termasuk menyelenggarakan program/kegiatan CSR.
• Menyelenggarakan dan mengelola program/kegiatan kebersamaan (employee event) untuk mempererat hubungan antar karyawan di dalam perusahaan.
• Melakukan edukasi pada karyawan dalam membangun hubungan industrial yang positif.

3. Tax Staff

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 Akuntansi/Manajemen.
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama pada perusahaan manufaktur/industri.
• Fresh graduate diperbolehkan melamar.
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan perpajakan dan update.
• Mampu membuat laporan keuangan manufaktur.
• Memahami perhitungan PPh 21, PPh Badan, PPn Masa.
• Memiliki sertifikat Brevet A & B.
• Menguasai penggunaan Ms. Office dan software accounting serta e-spt.
• Jujur, bertanggung jawab dan dapat bekerja sama dalam tim.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota
• Bersedia ditempatkan di SENTUL BOGOR

Tugas & Tanggung Jawab :

• Membuat dan memeriksa laporan SPT Tahunan
• Membuat & menganalisis laporan keuangan
• Melakukan audit perpajakan internal

4. Internal Auditor

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 Akuntansi.
• Berpengalaman min. 1 tahun sebagai auditor (lebih diutamakan sebagai internal auditor di perusahaan manufaktur/industri).
• Memiliki integritas, independen dan dapat bekerja sama di dalam tim.
• Pekerja keras, komunikatif, detail, memiliki kemampuan analytical thinking, leadership, investigative skill, serta keterampilan reporting dan presentasi yang baik.
• Menguasai penggunaan Microsoft Office.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
• Bersedia ditempatkan di Sentul (Bogor)

Tugas & Tanggung Jawab :

• Melakukan audit laporan keuangan.
• Melakukan analisis terhadap hasil audit.
• Membuat & memberikan laporan atas hasil temuan audit.
• Mengembangkan dan melakukan pengawasan terhadap hasil audit yang sudah dilakukan.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

recruitmentcbg@cahayabuana.co.id
Subject : Tuliskan posisi yang dilamar

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Cahaya Buana Intitama (CBI), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/11047