PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI)

Lowongan Kerja – PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI) adalah perusahaan jasa pengiriman barang yang didirikan pada 1 September 1970 oleh Alm. Bpk Soeprapto Soeparno dan Ibu Nuraini Soeprapto.Diawali dengan dengan dua cabang utama di Pangkalpinang dan Semarang, saat ini TIKI telah memiliki lebih dari 450 cabang, 3000+ gerai dan melayani 453 kabupaten atau kota dan 98% kode pos di seluruh Indonesia dan terus memperluas jaringannya. Sejak awal didirikan TIKI selalu amanah dan professional melayani dengan mengedepankan kebutuhan pelanggan, mitra agen dan menjaga semangat kekeluargaan diantara karyawan dan mitra usahanya.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI)

1. Branch Manager / Pimpinan Cabang Tiki Bandar Lampung

Qualifications & experience :

• Pendidikan minimal Strata satu (S1) semua jurusan
• Berpengalaman sebagai Branch Manager atau Pimpinan cabang minimal 3 tahun (bidang Logistik,Ekspedisi menjadi nilai plus)
• Mempunyai keterampilan komunikasi yang baik dan menguasai komunikasi berbahasa inggris (min. pasif)
• Memiliki jiwa Kepemimpinan
• Menguasai sistem dan prosedur operasional kantor cabang
• Menguasai dan mengerti aplikasi komputer (Ms. Word, Excel, Power Point,dll)
• Multitasking & Self Motivated
• Memiliki SIM A

Tasks & responsibilities :

• Membuat, Menerapkan dan Mengevaluasi rencana Bisnis Cabang dalam pencapaian target Bisnis.
• Bertanggung jawab terhadap jalannya semua Operasional cabang, Kenaikan omset Cabang, Mengelola dan menjaga Trend pertumbuhan omzet penjualan Cabang TIKI Bandar Lampung .
• Mengkoordinasi, mengarahkan, dan memotivasi team dalam jumlah banyak.
• Membangun kerjasama yang baik dan sehat kepada mitra TIKI.
• Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan komunitas, serta menjalin hubungan pelanggan yang ada dan potensial.
• Menempatkan, Memperkerjakan, Melatih, Membimbing, Mengawasi, karyawan baru dan mendeskripsikan aktivitas pekerjaan operasional sehari – hari secara efektif serta efisien.
• Mempunyai attitude, integritas, loyalitas, dan komitmen yang baik terhadap semua karyawan, dan mitra bisnis
• bertempat tinggal dan ditempatkan di wilayah Bandar Lampung

2. Manager Human Capital

Tasks & responsibilities :

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi Human Capital yang selaras dengan visi, misi, dan nilai perusahaan.
• Bertanggung jawab dan mengelola seluruh aspek SDM Perusahaan
• Merancang dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan offboarding karyawan.
• Mengembangkan sistem pelatihan dan pengembangan (training & development) untuk peningkatan kompetensi karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja (Performance Appraisal) dan sistem KPI untuk seluruh departemen.
• Menyusun struktur organisasi dan job description yang efisien dan sesuai kebutuhan bisnis.
• Menyusun dan menegakkan kebijakan SDM serta SOP yang berlaku.
• Bertanggung jawab atas Payroll Gaji, Kompensasi & Benefit karyawan.
• Menangani hubungan industrial, termasuk peraturan ketenagakerjaan, pemutusan hubungan kerja (PHK), dan penyelesaian konflik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan.
• Menjadi mitra strategis bagi manajemen dalam pengambilan keputusan berbasis sumber daya manusia.
• Menangani hubungan dengan Serikat Pekerja yang terdapat pada perusahaan.

Qualifications :

• Usia Maks. 50 Tahun
• Pendidikan Min. Akademisi / S1 Manajemen / Psikologi / Manajemen.
• Memiliki Pengalaman Min. 4 Tahun dibidang Human Capital & GA, dengan Min.2 Tahun di Posisi Manajerial
• Menguasai UU Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial.
• Memiliki pengalaman menangani serikat pekerja
• Sehat jasmani dan rohani. Jujur, supel, disiplin dan penuh tanggung jawab
• Loyal dan pekerja keras
• Berpenampilan rapih
• Komunikatif, inisiatif, beretika baik, dinamis dan berdedikasi tinggi
• Dapat bekerja sama dan berinteraksi dengan tim serta lingkungan kerja
• Diutamakan Berdomisili di Jakarta

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Citra Van Titipan Kilat (TIKI), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/11307