PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

Lowongan Kerja – PT Darya-Varia Laboratoria Tbk (“Darya-Varia atau Perseroan”) adalah perusahaan farmasi yang telah lama berdiri di Indonesia, beroperasi sejak tahun 1976. Setelah menjadi perusahaan terbuka pada tahun 1994, Perseroan mengakuisisi PT Pradja Pharin (Prafa) di tahun 1995, dan terus mengembangkan berbagai produk Obat Resep dan Consumer Health. Pada Juli 2014, Darya-Varia bergabung (merger) dengan Prafa. Darya-Varia mengoperasikan dua fasilitas manufaktur kelas dunia di Gunung Putri dan Citeureup, Bogor, keduanya memiliki sertifikat Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB) ASEAN. Kedua pabrik tersebut fokus memproduksi produk-produk Perseroan serta memberikan jasa toll manufacturing untuk pelaku nasional dan multinasional baik untuk pasar lokal maupun ekspor.

PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
South Quarter Tower C, 18th -19th Floor
Jl. R.A. Kartini Kav.8
Jakarta 12430, Indonesia

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Darya-Varia Laboratoria Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Darya-Varia Laboratoria Tbk

1. QC Analyst

Job Descriptions :

• Perform in analytical development project include analytical method validation, verification method and cleaning method validation, and trial new method.
• Keep and maintain equipment in chemical laboratory area. Report the result of analytical development analysis.
• Report any deviation found during analytical development process.
• Perform reconciliation and record wastage or remaining analysis sample.

Job Requirements :

• Last education minimum SMK/D3 (pharmacy/chemical).
• Male and willing to work in shift and/or 4 group cycle.
• Sufficient knowledge on operation of HPLC, GC, Spectrophotometer, Dissolution tester, etc.
• Demonstrate flexibility, open-mindedness, and adaptability to a rapid changing environment.
• Sufficient knowledge on Good Laboratory Practice and Chemical Basic.
• Having basic computer software knowledge on Microsoft Excel, Word, and Powerpoint.
• Having knowledge on ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 and ISO 17025 is an advantage.

2. Registration Pharmacist

Job Descriptions

• Prepare, create, and complete QA documents related to registration dossier
• Review product master batch record and documents related to registration dossier
• Managing document especially related to registration dossier
• Make a schedule and tracking for registration dossier
• Maintain master list of information contained in the regulatory approval registration
• Support new product and alternate source development regulatory approval regitration ari

Job Requirements

• Apothecary profession, fresh graduates are welcome to apply
• Has a good knowledge of cGMP, GDocP, quality system, pharma regulations
• Has a good knowledge of Halal Assurance System
• Familiar with product registration process and documents needed
• Attention to details, well-organized, able to work under pressure, and initiative
• Has good communication and time management
• Strong analytical capabilities, data analysis, and problem solving
• Proficient in English

3. Organization Development & Talent Acquisition (ODTA) Staff

Job Description

• Manage end to end recruitment process in DVL Citeureup Plant
• Handling end to end process internship program
• Collaborating with each departments regarding measuring relevant training needs for employees, determining training methods (in class training/on the job training)
• Mo Monitoring annual training plan implementation, evaluation and making training reports to all departments and head office
• Ensure that the New Employee Mentoring program is implemented in implemented in accordance with established provisions.

Job Requirements

• D3/S1 any major, Fresh graduate or experience in HRGS
• Has a basic knowledge of people management, organizational development, talent acquisition and good documentation practice.
• Able to operate computer (Windows, Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Attention to details, well-organized, responsible, multitasking, self-motivated, friendly and cheerful personality.
• Strong communication, organization and interpersonal skills, excellent time management
• Eager to work at Citeureup, Bogor, Jawa Barat as the working area

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/440