PT Dewa Motor Indonesia

Lowongan Kerja – Dewa Motor merupakan bengkel motor yang menyediakan layanan perawatan motor seperti ganti oli, ganti ban, servis rutin dan lain-lain. Saat ini cabang bengkel motornya sudah ada 7 outlet yang terletak di Bekasi dan Jakarta. Namun ke depannya, akan ada ratusan cabang yang tersebar di kawasan Jabodetabek, lalu merambat ke seluruh Indonesia.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Dewa Motor Indonesia kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Dewa Motor Indonesia

1. Accounting and Tax Staff

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Maks. 28 Th
• Minimal S1, diutamakan dari Manajemen Keuangan
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
• Kompetensi yang dibutuhkan: Leadership Skills, Tax Management, Accounting Skills
• Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bekasi dan Cabang BSD
• Memahami Regulasi Perpajakan perusahaan Retail
• Memahami System Coretax dan DJP Online
• Berpenampilan Menarik dan memiliki Laptop
• Penempatan Bekasi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan kegiatan pencatatan transaksi dan akuntansi keuangan dan serta pelaporan dan pembayaran pajak dengan teliti dan tepat waktu.
• Mengelola kegiatan pencatatan semua jurnal transaksi keuangan secara akurat dan tepat waktu
• Mengelola proses penyusunan laporan keuangan secara tepat waktu dan akurat
• Mengelola proses pembayaran dan pelaporan pajak secara akurat dan tepat waktu
• Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja, dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu

2. General Affairs

Kualifikasi

• Pria, Maks. 28 Th
• Minimal D1, Manajemen / Hukum Legal & Lisensi
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
• Kompetensi yang dibutuhkan: GA Skills
• Memiliki SIM A dan C
• Good Administrasi Skill dan memiliki Laptop Pribadi
• Pengalaman di Perusahaan Retail dan Wholesale
• Memiliki Kendaraan Pribadi
• Penempatan Bekasi

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan pengelolaan pemakaian kendaraan (pemeliharaan dan ijin) dan vehicle
• Melakukan pengelolaan kebersihan dan pemeliharaan sarana kantor dan gedung
• Melakukan pengelolaan keamanan dan pemeliharaan kantor
• Melakukan pengelolaan proses administrasi pembayaran GA
• Melakukan pengadaan, pemeliharaan, penyimpanan ATK, inventory ATK dan asset, hingga pengurusan Perijinan.

3. Operational Manager

Kualifikasi

• Pria, Umur Maks.28 Tahun
• Pendidikan Minimal D-3/S1 Management, Marketing, Teknik Otomotif, Industri
• Minimal Pengalaman 5 Tahun di bidangnya
• Kemampuan dasar kepemimpinan
• Kemampuan memberikan semangat dalam Tim dan memberikan solusi dengan bawahan
• Handal dalam Negosiasi dengan Klien
• Kemampuan dalam analisa, visi dan strategi pengelolaan bisnis retail dan service
• Kemampuan Komunikasi dan Interpersonal Skills
• Kemampuan penyelesaian masalah dan membuat Keputusan
• Kemampuan pengetahuan industry
• Integritas, Etika Kerja, Hasrat dan komitmen yang Tinggi.
• Penempatan Bekasi

Deskripsi Pekerjaan

• Pengembangan SDM dan Produk
• Pengawasan operasional Bisnis
• Menjaga dan menaikan Kualitas Mutu dan Standarisasi Operasional Bengkel
• Perencanaan dan Analisa Operasional Outlet terkait pelayanan dan Produk
• Peningkatan Layanan Service
• Memutuskan, Pengawasan, Perencanaan New Outlet
• Strong Leadership

4. Personalia Staff

Kualifikasi

• Pria, Maks. 28 Th
• Minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi yang setara
• Kompetensi yang dibutuhkan: Talent Management Skills, Career Planning Skills, Coaching & Punishment Skill
• Memahami Regulasi UUD Ketenagakerjaan
• Memahami Regulasi dan Aturan Hubungan Industrial
• Minimal memahami Regulasi Perdata dan Pidana
• Memahami alur Audit Internal
• Penempatan Bekasi

Deskripsi Pekerjaan

• Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karir pegawai (Promosi, transfer & demosi); serta program peningkatan status pegawai
• Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan talenta untuk para future leaders (talent pool)
• Merancang skema pola karir kandidat talent yang disesuaikan dengan program pengembangannya
• Memantau proses administrasi pemberian sanksi / hukuman disiplin pegawai
• Melakukan proses input data hasil asessment kompetensi ke Sistem Informasi SDM
• Menyelesaikan segala permasalahan terkait DM dan Performa kinerja
• Menyiapkan Surat Promosi, Demosi, dan PHK

5. Project Coordinator

Kualifikasi

• Pria, Maks. 28 Th
• Minimal SMA hingga S1 Arsitektur, Civil, Kelistrikan dan Mechanical
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang setara
• Memiliki Kemampuan dasar kepemimpinan, memberikan semangat dalam Tim & Negosiasi
• Kemampuan mendelegasikan Pekerjaan dan Koordinasi
• Kemampuan dalam analisa, visi dan strategi pengelolaan bisnis retail dan service
• Kemampuan penyelesaian masalah secara teknis maupun non teknis
• Kemampuan pemenuhan Target Kerja, Integritas dan Etika Kerja
• Memahami regulasi Sewa Menyewa dan perijinan terkait pembangunan
• Inovatif dan inisiatif
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan

Deskripsi Pekerjaan

• Perencanaan Perawatan dan Pengawasan Asset dan Bangunan New Outlet & Existing
• Pengadaan yang dibutuhkan baik Main Power Tukang hingga barang kebutuhan New Outlet hingga outlet Existing
• Supervisi Pekerjaan Project
• Quality Control Asset dan Spesifikasi bahan baku bangunan, hingga Asset pendukung operasional dan instalasi
• Perhitungan anggaran dan teknis secara Efisien dan Fungsional dalam RAB hingga BEQ.

7. Surveyor

Kualifikasi

• Pria Umur Maks.28 Tahun
• Pendidikan Minimal SMA atau S1 (Legal, Topografi, Marketing)
• Minimal Pengalaman 2 Tahun di bidang yang sejenis
• Kemampuan Public Speaking dan Negosiasi
• Kemampuan dalam analisa, visi dan strategi pengelolaan bisnis retail dan service
• Kemampuan penyelesaian masalah perapian administrasi dan surat menyurat
• Memahami regulasi Sewa Menyewa dan perijinan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal Excel
• Penempatan di Jabodetabek

Deskripsi Pekerjaan

• Mencatat segala administrasi database yang dibutuhkan Analisa Survey Outlet
• Mencatat biaya biaya pengeluaran dan anggaran masuk dari pusat serta pertanggungjawabannya
• Arsiping File asset perusahaan, data survey, jadwal dan pelaksanaan maintenance
• Pengajuan Budget Request Form Divisi Operasional
• Mencatat Omset penjualan Outlet dan Trend Omset kompetitor Rata-rata
• Merekap Arsiping Perjanjian Sewa Menyewa
• Membantu Menghitung Insentif dan menyajikan laporan yang dibutuhkan untuk diajukan ke Divisi Finance

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

hr.dewamotor@gmail.com
Subjek : Nama_Posisi (Contoh : Hilda_Surveyor)

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Dewa Motor Indonesia, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/15854