PT Energi Kreasi Bersama (Electrum)

Lowongan Kerja – PT Energi Kreasi Bersama (Electrum), sebuah perusahaan patungan antara PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) dan PT TBS Energi Utama Tbk. Mengoptimalkan sinergi GoTo Group dan TBS Energi Utama, Electrum bergerak sebagai pemimpin dalam upaya elektrifikasi dan pembangunan ekosistem kendaraan listrik roda dua di Indonesia. Electrum memiliki komitmen untuk mengembangkan desain battery pack, sistem pertukaran baterai, stasiun swap, motor listrik, serta sistem IoT yang terintegrasi secara menyeluruh.

Electrum telah menggelar groundbreaking atau peletakan batu pertama di Zona E Kawasan Greenland International Industrial Center (GIIC), Cikarang, Jawa Barat. Pabrik ini resmi menjadi pabrik motor listrik pertamanya dan memiliki kapasitas produksi sampai dengan 250 ribu unit per line pada tahap awal. Pabrik tersebut juga akan dilengkapi dengan laboratorium pengujian kualitas, pusat penelitian dan pengembangan, dan trek pengujian.

Selain itu, pembangunan pabrik berwawasan lingkungan dengan konsep green factory yang akan dilengkapi dengan energy management system, waste management system dan water treatment. Pabrik ini ditargetkan akan selesai pada pertengahan 2024 dan memulai produksi pada tahun yang sama.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Energi Kreasi Bersama (Electrum) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Energi Kreasi Bersama (Electrum)

1. Manufacturing Manager

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Minimal Pendidikan S1 Teknik, Manufaktur, Pendidikan lanjutan merupakan nilai tambah
• Minimal 7 tahun di sektor manufaktur otomotif, menjabat sebagai Manajer Manufaktur atau Manajer Kualitas.
• Terbukti berhasil dalam menetapkan SOP, proses aliran, standar kualitas, dan sistem perakitan produksi yang efisien.
• Keterampilan kepemimpinan yang luar biasa dengan rekam jejak dalam menggalang tim lintas fungsi menuju tujuan bersama.
• Pemikir strategis yang memperhatikan detail dan kemampuan memanfaatkan data untuk perbaikan proses berkelanjutan.
• Pengetahuan mendalam tentang metodologi jaminan kualitas, rekayasa produksi, prinsip lean manufacturing, dan pengelolaan kontrak manufaktur.
• Gelar sarjana di bidang Teknik, Manufaktur, atau bidang terkait diperlukan;

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan & Menerapkan QMS : Menciptakan dan terus meningkatkan Sistem Manajemen Mutu (QMS) kami yang mencakup jaminan mutu, inspeksi mutu, dan komitmen terhadap keunggulan.
• Menetapkan SOP & Proses Aliran yang Kuat : Mendesain, menstandardisasi, dan mengoptimalkan SOP dan alur kerja produksi untuk memastikan kualitas dan efisiensi operasional yang konsisten.
• Koordinasi Manufaktur Kontrak: Mengelola hubungan dengan produsen kontrak pihak ketiga untuk menegakkan standar manufaktur kelas dunia dan mendorong keunggulan operasional.
• Membangun Tim & Kepemimpinan : Membangun dan membimbing tim manufaktur berkinerja tinggi yang berdedikasi pada peningkatan dan keunggulan berkelanjutan. Peningkatan Proses
• Berkelanjutan : Memantau indikator kinerja utama, mendorong pengoptimalan biaya, dan mempelopori inisiatif yang meningkatkan kualitas dan efisiensi di seluruh perakitan produksi kami.

2. Fleet Manage

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Min lulusan D3 atau S1 bidang Teknik Elektro, Elektronika, Mekatronika, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam industri kendaraan sewaan atau otomotif, dengan latar belakang yang kuat dalam mengelola dan meningkatkan skala operasi armada.
• Rekam jejak yang terbukti memberikan hasil nyata dalam membangun atau meningkatkan skala operasi armada, termasuk manajemen biaya dan pengoptimalan proses.
• Keterampilan kepemimpinan yang kuat dengan kemampuan untuk menggalang tim, menginspirasi kinerja tinggi, dan mendorong inisiatif hingga selesai dengan sukses.
• Pemikir strategis yang dapat memfokuskan perhatian pada detail operasional sambil memperhatikan gambaran besar; mahir dalam analisis data dan pengambilan keputusan berdasarkan metrik kinerja.
• Memiliki keberanian, ketahanan, dan pola pikir proaktif untuk menghasilkan ide-ide inovatif dan menerapkan solusi yang efektif.
• Pengalaman dalam lingkungan startup dan keakraban dalam mengelola pekerja.

Tanggung Jawab :

• Mengawasi operasi armada sehari-hari, termasuk pengadaan, pemeliharaan, pemanfaatan, dan penghentian operasional kendaraan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar industri, peraturan keselamatan, dan kebijakan perusahaan.
• Memantau indikator kinerja utama (KPI) dan melakukan tinjauan kinerja rutin untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
• Menyiapkan laporan terperinci dan menyajikan wawasan strategis kepada manajemen senior untuk pengambilan keputusan yang tepat.
• Menetapkan, menyempurnakan, dan terus meningkatkan prosedur operasi standar untuk pemeliharaan rutin, asuransi, pemeliharaan ad hoc, manajemen suku cadang, dan layanan purnajual baik secara internal maupun bekerja sama dengan penyedia pihak ketiga.
• Membangun, memimpin, dan membimbing tim armada berkinerja tinggi, memastikan keselarasan dengan tujuan operasional kami dan menumbuhkan budaya keunggulan.
• Memantau pengeluaran terkait armada, melacak metrik biaya, dan menerapkan inisiatif proaktif untuk pengoptimalan biaya sambil mempertahankan standar layanan yang tinggi.
• Berkoordinasi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk tim operasi, keuangan, dan manajemen vendor, untuk terus meningkatkan kinerja armada.
• Berkolaborasi erat dengan tim TI dan Produk untuk mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen armada kelas dunia, memanfaatkan data dan teknologi untuk mendorong peningkatan operasional.

3. Administrative Lead

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Minimal lulusan S1
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam administrasi persewaan, termasuk mengelola klaim asuransi, pajak kendaraan, STNK, BPKP, ETLE, dan tugas terkait lainnya.
• Mencermati detail dan ketepatan dalam semua pekerjaan administrasi.
• Mampu merencanakan dan mengatur tugas secara efektif untuk memenuhi tenggat waktu.
• Keterampilan yang baik dalam Excel dan perangkat administrasi lainnya.
• Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain.

Tanggung Jawab :

• Administrasi Harian: Memantau dan mengelola tugas-tugas administratif rutin untuk mendukung kelancaran operasional.
• Manajemen Asuransi & Perpanjangan: Menangani klaim asuransi, perpanjangan pajak kendaraan bermotor, perpanjangan STNK, ETLE, BPKP, dan tugas-tugas terkait lainnya.
• Perencanaan & Koordinasi: Mengatur jadwal kerja dan memastikan semua tugas administratif selesai tepat waktu.
• Dukungan Tim : Bekerja sama dengan anggota tim untuk memastikan semua proses berjalan secara efisien.

4. Fleet Strategy Manager

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Minimal lulusan D3 atau sederajat (S1 menjadi nilai tambah).
• Minimal 5 tahun dalam peran strategis, dengan rekam jejak yang solid dalam mendorong inisiatif yang berdampak di kedua sisi penawaran dan permintaan.
• Menunjukkan hasil nyata dalam meningkatkan kinerja operasional dan melaksanakan proyek strategis.
• Keterampilan luar biasa dalam pemodelan data, analitik, dan pemecahan masalah.
• Sikap proaktif, mampu bekerja dengan tekad dan ketahanan; termotivasi dan mampu bekerja dengan pengawasan minimal.
• Lebih disukai, pengalaman dalam sektor otomotif, persewaan, atau layanan taksi online sangat diinginkan.

Tanggung Jawab :

• Membuat dan melaksanakan strategi untuk meningkatkan metrik operasional utama, termasuk pemanfaatan sewa, pengoptimalan biaya, dan pertumbuhan pendapatan.
• Memimpin inisiatif strategis seperti mengembangkan model bisnis baru dan mendorong proyek yang sesuai dengan pasar produk untuk membuka peluang baru.
• Memanfaatkan pemodelan data tingkat lanjut dan keterampilan analitis untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan mendukung perencanaan strategis.
• Bekerja sama dengan pimpinan senior dan berbagai departemen (Operasi, TI, Produk, dll.) untuk menerapkan strategi transformatif.
• Mendorong inisiatif perubahan dari konsepsi hingga pelaksanaan, memastikan implementasi yang efektif dan pemantauan proses dan strategi baru.

5. Engagement Lead

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Minimal lulusan D3 atau sederajat (S1 menjadi nilai tambah).
• 3+ tahun pengalaman dalam peran keterlibatan pelanggan, retensi, atau manajemen komunitas.
• Pengalaman dalam sektor mobilitas, logistik, atau ekonomi pertunjukan merupakan nilai tambah.
• Keterampilan analitis yang kuat dengan kemampuan untuk menafsirkan data dan mengembangkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan pola pikir yang berpusat pada pelanggan.
• Pemikir kreatif dengan kemampuan untuk merancang program keterlibatan yang inovatif.
• Dapat beradaptasi, proaktif, dan berorientasi pada solusi.
• Nyaman bekerja di lingkungan bisnis yang bergerak cepat dan terus berkembang.

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan dan menerapkan strategi retensi untuk meningkatkan loyalitas pengguna dan nilai seumur hidup.
• Mendesain program keterlibatan seperti hadiah loyalitas, acara komunitas, dan sesi edukasi tentang penggunaan kendaraan listrik.
• Menganalisis data pengguna untuk mengidentifikasi pola pergantian pengguna dan secara proaktif mengatasi masalah.
• Mendukung pengembangan program orientasi untuk memastikan pengguna mendapatkan informasi yang cukup tentang penggunaan kendaraan listrik, proses pengisian daya, dan praktik terbaik perawatan.
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk membuat konten edukasi yang disesuaikan untuk pekerja lepas.
• Melacak metrik utama seperti tingkat pergantian pengguna, tingkat retensi, dan skor keterlibatan pengguna.
• Menyiapkan laporan dengan wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk memandu keputusan strategis.
• Memanfaatkan alat seperti sistem CRM dan survei pelanggan untuk mengumpulkan umpan balik dan meningkatkan program.
• Mengembangkan dan melaksanakan rencana komunikasi untuk melibatkan pengguna melalui berbagai saluran (misalnya, WhatsApp, SMS, dan pertemuan komunitas).
• Menanggapi pertanyaan, keluhan, dan umpan balik pengguna dengan segera, untuk memastikan kepuasan pelanggan yang tinggi. Berkolaborasi dengan mitra untuk menyelaraskan strategi retensi dengan platform dan kebutuhan pengendara mereka.
• Bermitra dengan departemen internal seperti Pemasaran, Operasional, dan Teknologi untuk menerapkan inisiatif keterlibatan.
• Mengidentifikasi dan menguji inisiatif retensi yang inovatif, seperti gamifikasi atau program rujukan.
• Tetap perbarui informasi tentang tren dalam ekonomi pertunjukan dan sektor kendaraan listrik untuk meningkatkan strategi keterlibatan.

6. Industrial Designer

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Minimal lulusan S1 Desain Industri, Desain Produk, atau Desain Otomotif.
• Pengalaman minimal 3 tahun di sektor otomotif sebagai desainer merupakan nilai tambah.
• Portofolio terkini yang memamerkan produk kendaraan roda dua atau kendaraan listrik, dengan minimal satu proyek yang menunjukkan pengembangan penuh dari konsep hingga desain yang diproduksi.
• Kemahiran dalam perangkat lunak CAD (lebih disukai Catia) dan alat visualisasi (Keyshot).
• Pengetahuan tentang proses manufaktur dan fabrikasi otomotif seperti pencetakan injeksi plastik, fabrikasi logam, dan perakitan merupakan nilai tambah.

Tanggung Jawab :

• Bekerja pada berbagai kategori produk dalam ekosistem EV Electrum, termasuk kendaraan, aksesori, dan infrastruktur, baik yang sudah ada maupun yang baru.
• Riset Desain: Melakukan riset pengguna yang mendalam untuk memahami kebutuhan pasar dan peluang produk, mengembangkan dokumen persyaratan produk yang menekankan kegunaan, ergonomi, dan desain yang berpusat pada manusia.
• Warna, Material, dan Finishing (CMF): Menganalisis tren CMF, membuat dokumen spesifikasi, melakukan pengecekan warna, dan berkolaborasi dengan pemasok untuk mengembangkan referensi manufaktur.
• Penataan dan Pemodelan Produk: Mengembangkan strategi penataan, dan membuat sketsa tingkat tinggi, model CAD 3D, dan gambar teknis untuk pengajuan paten.
• Koordinasi Lintas Divisi: Bekerja sama dengan teknisi, produsen, dan pemasok eksternal untuk memastikan pengembangan produk selaras dengan persyaratan desain.

7. Quality Assurance

Kualifikasi dan Kemampuan :

• Lulusan S1 Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang terkait.
• Pengalaman 3+ tahun dalam penjaminan mutu perangkat lunak.
• Kemampuan yang terbukti untuk mengelola proses pengujian menyeluruh dan mengawasi mutu produk digital.
• Pengalaman langsung dalam pengujian seluler (Android & iOS), web, atau API, dengan fokus pada aplikasi IoT.
• Pemahaman yang kuat tentang desain kasus uji dan strategi pelaksanaan.
• Kemahiran dalam alat pengujian otomasi seperti Selenium, Appium, atau Playwright.
• Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah mutu secara efisien.
• Pengetahuan mendalam tentang metodologi pengujian perangkat lunak dan praktik terbaik QA.
• Pengalaman dalam pengujian API menggunakan Postman, RestAssured, atau alat serupa.
• Pengertian dengan database seperti MySQL dan MongoDB, dan alat pengujian kinerja seperti JMeter.
• Pengalaman dengan jalur CI/CD dan alat seperti Jenkins, Git, atau Docker.

Tanggung Jawab :

• Merancang, mengembangkan, dan menjalankan rencana pengujian, kasus pengujian, dan skrip pengujian untuk aplikasi perangkat lunak.
• Memastikan keandalan, kinerja, dan keamanan perangkat lunak untuk aplikasi seluler dan aplikasi web.
• Mengembangkan dan memelihara skrip pengujian otomatis untuk meningkatkan efisiensi pengujian.
• Mengidentifikasi, melaporkan, dan melacak cacat perangkat lunak sambil bekerja sama erat dengan pengembang untuk menyelesaikan masalah.
• Melaksanakan berbagai jenis pengujian, termasuk pengujian fungsional, regresi, kinerja, dan integrasi.
• Bekerja sama dengan tim lintas fungsi, termasuk pengembang perangkat lunak, teknisi IoT, dan manajer produk, untuk meningkatkan kualitas produk. Memastikan kepatuhan terhadap standar industri dan praktik terbaik dalam pengujian perangkat lunak.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

people@electrum.id
Subject : Position_Your Name

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Energi Kreasi Bersama (Electrum), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/13827