Tanggal Dipublish	:	1 November 20241 November 2024
Pendidikan	:	D3, D4, S1
Jurusan	:	Farmasi, Psikologi, Semua Jurusan
Lokasi	:	Jakarta Barat, Jakarta utara, Jawa Tengah, Jawa Timur, Makassar, Manado
Tipe Pekerjaan	:	Full Time
Pengalaman	:	2 - 10 Tahun

Lowongan Kerja – Erajaya Swasembada (PT Erajaya Swasembada Tbk., IDX: ERAA) adalah perusahaan ritel dan distribusi perangkat elektronik yang berhubungan dengan telekomunikasi seperti handset, kartu SIM, kartu voucher prabayar, aksesoris, komputer, dan segala jenis gadget elektronik. Presiden Direktur ERAA terakhir hingga pada tahun 2015 adalah Budiarto Halim. Berkat kepemilikannya mengenai empat anak perusahaannya Erafone Artha Retailindo, Sinar Eka Selaras, Era Sukses Abadi, dan Teletama Artha Mandiri (TAM), ERAA disebut juga Erajaya Group. [1] Pemegang saham utama perusahaan ini adalah Eralink International dengan besaran 59.97%.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Erajaya Swasembada Tbk kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Erajaya Swasembada Tbk

1. Sales Partnership

Job Description

Handling B2B sales for medical channels (doctor, clinic & hospital) and build good relationship with clients.
Responsible for managing strategy, problem solving, and improvement in covered area.
Responsible for achieving sales target and review sales perfomances.

Qualification :

Bachelor’s Degree in any major, preferably from pharmacist
Have 3 years of experience as a Medical Representative to B2B medical channels (doctor, clinic & hospital)
Experienced in covering Jabodetabek area.
Have a good communication skill in English, both spoken and written.
Strong leadership & analytical thinking
Location : Jakarta Utara

2. Talent Management Manager

Job Description

Develop talent management policies in accordance with the direction/goals and needs of the organization
Implement, evaluate & analyze talent management initiative, competency development, succession plan, career path and talent development parameters
Manage the succession planning, talent review, and talent pipeline processes to ensure the availability and readiness of talents for critical positions.
Perform employee talent support and monitoring
Shifting talent in the organization
Monitor the development process for talented employees
Provide recommendations regarding talent management according to the direction/goals and needs of the organization
Managing IDP post-assessment program

Qualification :

Bachelor’s degree in Psychology
Proven min 5 years working experience in Talent Management or equivalent
Having experience related 9 box talent
Understanding the concept of HAV (human asset value)
Have experience to manage more than 5000 employees and manage group of companies with more than 1 subsidiaries and industries
Have experience to manage a team
Detail-oriented, achievement-oriented
Fluent in English
Location : Jakarta Barat

3. Assessment Manager

Job Description

This position will be in charge for the end to end assessment process (Internal & External)
Liaising with the user for making an assessment matrix based on job competencies
Developing new assessment tools for our internal needs.
Understanding the concept of HAV (human asset value)
Managing IDP post-assessment program
Providing leadership to the team

Qualification :

Minimum a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent
Minimum 8 years of experiences, preferable from Tbk company
Experience leading assessment/talent management as part of the HR/HC Dept
Understand psychological assessments instrument, & screening promotion candidates, and or assessment SOP also methodology for developing the tools
Has a good communication and writing skills
Proficient in English

4. Site Acquisition Assistant Manager

Job Description :

Responsible for end-to-end site and new store development (site acquisition, project design, project maintenance and refurbishment, and new store development).
Contacting potential tenant development for area (commercial, office, etc.) to establish rapport and arrange meetings
Developing a strategic plan to advance store expansion
To do location feasibility study for outlet expansion
Looking at all potential location proposals either by agents, landlords, and mall operators, licensees, and location proposals
Rental Negotiation
Tenancy Renewal
Submitting reports on customer visits and actions required
Build and maintain excellent relationships with colleagues and clients.
Oversee company operations to ensure production efficiency, quality, service, and cost-effective management of resources.
Review activity reports and financial statements to determine progress and status in attaining objectives and revise objectives and plans in accordance with current conditions.
Identify and report on local market trends and requirements.

Qualification :

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree at any field.
Have an experiences minimum 5 years in channel development / Site & Store Development of retail / Beauty company.
Good communication skill & strong leadership.
Have a good connection with Mall
Fluent in English
Location : Makassar

5. Retail Development Supervisor

Job Description :

Merencanakan pengembangan area yang dihandle
Bekerjasama dengan tim ChanDev HQ untuk strategi pencarian channel baru
Bertanggung jawab mencari lokasi potensial untuk pembukaan store
Berkoordinasi dengan team operasional dalam pencarian lokasi potensial
Bertanggung jawab dalam end to end bisnis proses sewa menyewalokasi yang telah disepakati
Berkoordinasi dengan 3rd party terkait perizinan pembukaan outlet
Berkoordinasi dengan team purchasing terkait permintaan penawaran sesuai di lokasi yang disepakati
Mereview dan menganalisa PnL Store/depo yang sudah disewa

Qualification :

Pengalaman 2-5 tahun dalam pengembangan lokasi
Memahami persyaratan zonasi lokal.
Memiliki keterampilan lisan, tulisan, organisasi, dan presentasi yang sangat baik.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
Mahir dalam Microsoft Office Suite.
Bersedia melakukan perjalanan sesuai kebutuhan.
Gelar Sarjana di bidang apapun.
Bersedia ditempatkan di Makassar dan Manado.

6. Special Project & Kemitraan

Job Description :

Project initialization, definition & planning. Guidance matrix and playbook for regional execution.
Collaborate with support division to ensure we have enough resources and support to achieve each of channel goals.
Project Leader for any channel initiatives.
Develop human resource within the team
Alignment with Erajaya Core Values and Culture

Qualification :

Bachelor degree from any major
Has minimal 10 years working experience in channel management field
Proficiency in English (oral & written)
Good strategic thinking and able to work under pressure
Fast pace and has good interpersonal skill
Willing to be placed in Makassar

7. VMD & Exhibition Assistant Manager

Job Description :

Melakukan pencarian vendor lokal serta dapat memberikan usulan
Mengatur dan membuat planogram agar display rapi dan seragam
Membuat desain display dan dokumentasi untuk promosi lokal,
Melakukan eksekusi dari visibility store
Membuat revisual wallgraphic & wallbranding pada store
Membuat proposal budget untuk region
Membuat dan mengajukan konsep activity exhibition yang menarik dengan berkoordinasi dengan divisi terkait
berhubungan baik dengan leasing / TR mall untuk bisa mendapatkan spot yang terbaik untuk exhibition Erajaya Group
memastikan pemasangan exhibition sudah sesuai dengan perencanaan dan timeline
Memonitor tujuan dan revenue dari exhibition sesuai dengan SOP

Qualification :

Pendidikan Minimal S1 segala jurusan
Pengalaman Kerja minimal 4 tahun di bidang yang sama
Mampu berpikir kreatif untuk program-program yang disusun
Mampu dan bersedia bekerja dalam tekanan dan target
Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa data yang baik
Mampu bekerja dalam Team
Bersedia ditempatkan di Makassar

8. Technician & Maintenance Supervisor

Job Description :

Menganalisa & merencanakan maintenance store berdasarkan maintenance plan di regional
Berkoordinasi dengan teknisi/vendor terkait maintenance berdasarkan plan yang telah disusun
Menyusun anggaran tahunan maintenance dan berdikusi dengan Channel Development
Mengontrol penggunaan anggaran yang telah dibuat
Memastkan proses maintenance store di regional berjalan sesuai dengan SLA yang berlaku
Memastikan Proses maintenance yang dilakukan vendor sesuai dengan permintaan team operational dan melaukan BAST setelah proses maintenance selesai

Qualification :

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki keterampilan komunikasi dan kerja sama tim yang baik
Bersedia ditempatkan di kantor Makassar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online ATAU kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

patricia.01@erajaya.com
Subject : CV_Talent Management Manager_Name_From Social Media
Subject : CV_Assessment Manager_Name_From Social Media

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online ATAU email.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Erajaya Swasembada Tbk, dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA

Post Views: 8,878

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/13451

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.