PT Indokharisma Pangan Semesta

Lowongan Kerja – PT indokharisma Pangan Semesta telah berdiri sejak tahun 2000 yang bergerak di bidang perdagangan produk bumbu masak impor yang sudah berdiri sudah 21 tahun. Serta produk PT Indokharisma Pangan Semesta sudah tersebar di kota-kota besar di Indonesia. Produk unggulan PT Indokharisma Pangan Semesta adalah brand Totole & IKPS.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Indokharisma Pangan Semesta kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Indokharisma Pangan Semesta

1. Admin Sales Modern Trade

Key Responsibilities :

• Mengelola data penjualan dan stock card penjualan setiap hari.
• Membuat invoice penjualan untuk customer.
• Mencatat data pembayaran dari customer dan piutang dari customer.
• Melakukan aktivitas surat-menyurat yang berhubungan dengan kegiatan penjualan.
• Membuat laporan penjualan per customer secara periodic.
• Mengatur pengiriman dan distribusi produk berdasarkan permintaan dari customer.
• Menangani keluhan pelanggan.
• Mendukung tim penjualan dalam promosi dan kampanye.

Kualifikasi :

• Usia: 22-35 tahun
• Laki-laki/Perempuan
• Pendidikan Terakhir: D3/S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen, Ekonomi atau yang terkait.
• Pengalaman Kerja: Minimal 1-2 tahun di bidang penjualan/administrasi.
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) (Basic).
• Familiar dengan sistem manajemen penjualan.
• Kemampuan analisis data dan laporan penjualan.
• Komunikasi yang efektif dan professional.
• Kemampuan kerja sama tim.
• Orientasi pada pelayanan pelanggan.
• Disiplin dan bertanggung jawab.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai plus
• Penempatan Jakarta Utara.

2.Asisten Kepala Pengawas Cabang

Job Description :

• Membantu Kepala Pengawas Cabang dalam mengawasi dan memastikan kelancaran operasional di cabang sesuai dengan standar perusahaan.
• Melakukan pengawasan harian terhadap kegiatan operasional, termasuk logistik, administrasi, dan pelayanan pelanggan.
• Menyusun dan mengevaluasi laporan operasional cabang secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengkoordinasikan kebutuhan cabang dengan tim pusat, termasuk penyediaan barang, layanan, dan fasilitas pendukung.
• Membantu dalam merencanakan dan melaksanakan program kerja untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas cabang.
• Memastikan seluruh kebijakan dan prosedur perusahaan dijalankan dengan baik di cabang.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja staf cabang, serta memberikan arahan untuk peningkatan kinerja.
• Membantu menangani masalah operasional di cabang dan mencari solusi yang efektif.
• Melakukan pengawasan terhadap pemeliharaan aset dan fasilitas di cabang untuk mendukung operasional yang optimal.
• Bersedia melakukan kunjungan kerja ke lokasi cabang lain atau wilayah tugas sesuai kebutuhan perusahaan.

Qualification :

• Pengalaman minimal di posisi pengawasan operasional atau administrasi.
• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pemahaman tentang manajemen operasional cabang dan prosedur administratif.
• Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik untuk berinteraksi dengan tim dan pihak eksternal.
• Cekatan, ulet, teliti, dan memiliki daya tangkap yang cepat.
• Memiliki basic IT untuk mendukung pengelolaan data dan laporan operasional.
• Berkomitmen untuk terus belajar dan beradaptasi dengan hal baru.
• Bersedia ditugaskan ke luar kota.
• Penempatan di Jakarta Utara.

3. Content Creator

Tanggung Jawab Utama :

• Merencanakan, membuat, dan mengelola konten kreatif untuk keperluan branding perusahaan di berbagai platform media sosial dan digital.
• Mengembangkan strategi konten yang relevan dan menarik untuk meningkatkan pengenalan produk PT IKPS kepada masyarakat luas.
• Membuat berbagai jenis konten, termasuk foto, video, desain grafis, dan artikel untuk kebutuhan pemasaran digital.
• Mengelola akun media sosial perusahaan, termasuk mengunggah konten secara rutin, berinteraksi dengan audiens, dan meningkatkan engagement.
• Menganalisis tren pasar, preferensi audiens, dan performa konten untuk menghasilkan strategi pemasaran yang efektif.
• Berkoordinasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk memastikan keselarasan antara strategi konten dan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses produksi konten, termasuk penjadwalan, pengambilan gambar, dan editing video.
• Mengawasi branding perusahaan agar konsisten di semua platform digital dan materi promosi.
• Membuat laporan berkala terkait performa konten dan menyarankan perbaikan berdasarkan analitik media sosial.
• Selalu up-to-date dengan tren digital marketing, media sosial, dan teknologi terbaru untuk mengoptimalkan aktivitas branding.

Kualifikasi :

• Pengalaman minimal di posisi Content Creator, Social Media Specialist, atau peran serupa, lebih disukai di industri makanan atau FMCG.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Desain Grafis, Marketing, atau bidang terkait.
• Memiliki kemampuan kreatif dan inovatif dalam membuat konten visual dan tulisan.
• Berpengalaman dalam pengeditan foto dan video menggunakan perangkat lunak seperti Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, atau Canva.
• Memahami algoritma media sosial dan strategi digital marketing.
• Familiar dengan tools analitik seperti Google Analytics, Meta Business Suite, dan TikTok Analytics.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan manajemen waktu yang baik untuk memenuhi tenggat waktu.
• Memiliki pemahaman tentang branding dan mampu menjaga konsistensi citra perusahaan.
• Penempatan di Jakarta Utara.

4. Kepala Purchasing

Tanggung Jawab Utama :

• Mengawasi dan mengelola seluruh proses pembelian barang dan jasa untuk memastikan kebutuhan operasional perusahaan terpenuhi tepat waktu dan sesuai anggaran.
• Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi pengadaan untuk memastikan efisiensi biaya dan kualitas.
• Memastikan hubungan baik dengan vendor dan pemasok strategis untuk mendukung keberlanjutan pasokan.
• Melakukan negosiasi harga, syarat pembayaran, dan perjanjian kontrak dengan pemasok untuk mendapatkan penawaran terbaik.
• Mengembangkan dan memperbarui daftar vendor terpercaya yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengawasi kinerja pemasok dan mengevaluasi kepatuhan terhadap standar kualitas dan waktu pengiriman.
• Menyusun dan menganalisis laporan pengadaan secara berkala untuk memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan pengadaan sesuai dengan spesifikasi dan anggaran.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan prosedur pengadaan perusahaan.
• Mengelola dan membina tim purchasing untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja optimal.

Kualifikasi :

• Pengalaman di bidang pengadaan atau purchasing, dengan pengalaman sebagai kepala atau supervisor.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, atau bidang terkait.
• Memahami proses pengadaan barang dan jasa, serta regulasi terkait.
• Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan perangkat lunak pengelolaan data atau sistem ERP.
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi data pembelian dan membuat keputusan strategis.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik dan mampu membangun kerja sama tim.
• Penempatan di Jakarta Utara.

5. Teknisi Plumbing

Tanggung Jawab Utama :

• Instalasi dan Perawatan (Pengelolaan Pompa).
• Memastikan sistem pemipaan dan plumbing di Gedung berfungsi dengan optimal.
• Melakukan instalasi, perbaikan, dan pemeliharaan sistem pipa air bersih, air limbah, dan drainase.
• Memeriksa dan memastikan pompa air, toren, valve, dan alat kontrol tekanan berfungsi dengan baik.
• Pemantauan dan pengelolaan sistem plumbing.
• Mengawasi tekanan air, kualitas aliran, dan kebocoran pada jaringan pipa.
• Melakukan inspeksi rutin dan preventif terhadap sistem plumbing untuk menghindari kebocoran dan kerusakan.
• Mengidentifikasi dan menangani masalah pada sistem plumbing, termasuk penyumbatan, kebocoran, atau kegagalan pompa.
• Melakukan pengecekan harian terhadap pompa air, booster pump, sump pump, dan sistem distribusi air.
• Melakukan perawatan berkala, termasuk pembersihan filter, pengecekan motor, dan pelumasan bearing.
• Menangani perbaikan dan penggantian pompa jika terjadi kerusakan atau penurunan performa.
• Menyusun laporan inspeksi, perawatan, dan perbaikan secara berkala, serta melakukan pencatatan penggunaan material dan alat dalam setiap pekerjaan.
• Melaporkan kondisi dan kebutuhan peralatan plumbing kepada atasan untuk keperluan perbaikan dan pengadaan spare part.
• Bekerja sama dengan tim teknik lainnya dalam pemeliharaan gedung dan fasilitas.
• Berkoordinasi dengan vendor atau pihak ketiga dalam hal perbaikan besar atau pengadaan suku cadang.
• Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait peningkatan efisiensi sistem plumbing.

Kualifikasi :

• Pengalaman di bidang plumbing, khususnya di gedung bertingkat atau fasilitas komersial.
• Pendidikan minimal SMK Teknik Plumbing, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang sistem pemipaan, pompa, valve, dan peralatan plumbing lainnya.
• Mampu membaca dan memahami gambar teknik pemipaan.
• Menguasai perawatan dan troubleshooting pompa air, booster pump, dan sistem distribusi air.
• Mampu menggunakan peralatan kerja plumbing dengan aman dan efisien.
• Mampu bekerja dalam tim serta memiliki komunikasi yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan analisa dalam menyelesaikan permasalahan plumbing.
• Mampu bekerja dalam kondisi darurat dan memiliki keterampilan menangani masalah plumbing dengan cepat.
• Penempatan di Jakarta Utara.

6.Wakil Kepala HRD

Tanggung Jawab Utama :

• Membantu Kepala HRD dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi serta kebijakan SDM sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengawasi dan mengelola seluruh aspek operasional HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur HR yang mendukung efisiensi dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Memastikan administrasi ketenagakerjaan berjalan dengan baik, termasuk pengelolaan absensi, kontrak kerja, payroll, dan benefit karyawan.
• Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja serta pengelolaan sumber daya manusia yang optimal.
• Menganalisis kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
• Menjaga hubungan industrial yang harmonis dengan karyawan, serikat pekerja, dan pihak eksternal terkait.
• Memantau dan mengevaluasi efektivitas sistem HR, termasuk HRIS, guna meningkatkan efisiensi administrasi dan manajemen SDM.
• Menyusun laporan berkala terkait data SDM, analisis tenaga kerja, dan rekomendasi kebijakan kepada manajemen perusahaan.
• Bertindak sebagai pengganti Kepala HRD dalam pengambilan keputusan strategis terkait manajemen SDM saat diperlukan.

Kualifikasi :

• Pengalaman di bidang Human Resource Management, dengan pengalaman sebagai supervisor atau manajer HR.
• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Hukum, Psikologi, atau bidang terkait.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, serta proses administrasi kepegawaian.
• Berpengalaman dalam menangani rekrutmen, training & development, serta performance management.
• Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang baik.
• Mampu mengelola konflik dan membangun hubungan kerja yang positif dengan berbagai pihak.
• Berpengalaman dalam penggunaan HRIS dan software pendukung HR lainnya.
• Memiliki kemampuan analisis yang baik untuk mengevaluasi data dan menyusun laporan HR.
• Berorientasi pada hasil, inovatif, serta mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
• Penempatan di Jakarta Utara.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan kirim CV terbaru dalam format .pdf ke email :

ikps.recruitment@gmail.com | Subject : Posisi_Nama

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui email.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Indokharisma Pangan Semesta, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/10885