Tanggal Dipublish	:	26 September 202426 September 2024
Pendidikan	:	S1
Jurusan	:	Hukum, Hukum Bisnis, Manajemen, Pisikologi, Semua Jurusan, Teknik Industri
Lokasi	:	Jakarta Raya, Jakarta Timur
Tipe Pekerjaan	:	Full Time
Pengalaman	:	1 - 10 Tahun

Lowongan Kerja – PT Mobilitas Digital Indonesia (MDI) adalah perusahaan patungan antara Astra dan Toyota yang bergerak di bidang mobilitas transportasi. MDI didirikan pada 25 Juli 2022 dan mulai beroperasi pada Agustus 2022.

MDI merupakan platform yang mempertemukan antara pengirim dan pengangkut. MDI menyediakan solusi online yang luas, sesuai kebutuhan Anda dengan mitra yang berkualitas tinggi. Layanan MDI mulai dari retail hingga distribusi makanan.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Mobilitas Digital Indonesia (MODA) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Mobilitas Digital Indonesia (MODA)

1. Recruitment & People Development Analyst

Deskripsi Pekerjaan :

Mengembangkan dan meninjau kebijakan Rekrutmen & Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Memantau dan memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
Mengelola proses rekrutmen secara menyeluruh, termasuk mengembangkan Rencana Aktivitas Rekrutmen (RAP), strategi pencarian kandidat, penyaringan CV, wawancara, dan pelaporan.
Mengikuti prosedur dan software rekrutmen terbaru.
Memberikan arahan employer branding initiatives untuk menarik talenta terbaik.
Melakukan proses Individual Developement Plan secara end to end, termasuk memeriksa draft IDP, memberikan rekomendasi Metode Pengembangan, dan memantau kemajuan pelaksanaannya.
Melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Melakukan penilaian kinerja SDM company-wide.

Kualifikasi :

Sarjana dari universitas terkemuka, terutama di bidang Psikologi, Teknik Industri, atau Manajemen.
Pengalaman 1-4 tahun di bidang rekrutmen, terutama yang memiliki pengetahuan tentang branding perusahaan, pengembangan sumber daya manusia, atau pilar Human Capital (HC) lainnya.
Pengalaman di industri serupa merupakan nilai tambah.
Memiliki motivasi yang kuat, keterampilan komunikasi yang sangat baik, serta kemampuan berpikir analitis dan perencanaan & pengorganisasian.
Bersemangat dalam akuisisi dan pengembangan talenta.

2. Legal Associate

Deskripsi Pekerjaan

Menyusun Perjanjian;
Mereview Perjanjian;
Menyusun Surat Kuasa;
Menyusun Dokumen Hukum lainnya;
Menyusun Memorandum Hukum;
Membantu dalam memperoleh lisensi perusahaan;
Membantu dalam Rapat Umum Pemegang Saham;
Melakukan penelitian hukum;
Menyiapkan Presentasi PowerPoint.

Kualifikasi :

Persyaratan Pendidikan: Sarjana Hukum dari universitas terkemuka
Lancar berbahasa Inggris
Keterampilan Analitis: Kemampuan kuat untuk menganalisis isu-isu hukum dan menafsirkan undang-undang serta peraturan
Keterampilan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk menyusun dokumen dan berinteraksi dengan semua pemangku kepentingan
Memperhatikan Detail: Ketelitian dalam meninjau dan menyiapkan dokumen hukum
Keterampilan Organisasi: Kemampuan untuk mengelola banyak tugas dan tenggat waktu dengan efektif

3. Senior Legal Associate (Section Head of Legal)

Deskripsi Pekerjaan

Memberi advise kepada manajemen untuk bisnis dan membantu perusahaan dalam melakukan tindakan korporasi apapun;
Menyusun dan meninjau perjanjian;
Mendaftarkan dan memastikan kepatuhan izin perusahaan;
Membantu dan terlibat dalam proses litigasi di dalam perusahaan (jika ada);
Bertanggung jawab untuk mengadakan Rapat Umum Pemegang Saham dan menjaga hubungan dengan para pemegang saham;
Mengelola peraturan internal perusahaan (Sekretaris Perusahaan);
Mengelola penelitian dan analisis tentang peraturan & isu hukum, serta tetap memperbarui peraturan dan isu hukum yang ada.

Kualifikasi :

Berpengalaman dalam menyusun/meninjau/menegosiasikan dokumen investasi
Berpengalaman dalam proses litigasi
Memiliki pengetahuan bisnis, terutama di bidang logistik
Keterampilan komunikasi yang sangat baik dan kualitas kepemimpinan, juga kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah
Fasih berbahasa Inggris baik secara tertulis maupun lisan

4. B2B Commercial Sales Account

Deskripsi Pekerjaan

Melakukan analisa kompetitor dan marketing intelligence untuk mengidentifikasi produk atau solusi terbaik
Melakukan kegiatan prospek pelanggan untuk menambah dan melengkapi data calon pelanggan serta membuat laporan kegiatannya
Membuat cost structure untuk setiap aktivitas pemesanan
Menyelesaikan transaksi sewa-menyewa dengan customer (closing deal), termasuk pembuatan final quotation dan kontrak kerja
Berkolaborasi dengan tim Legal terkait pengajuan, peninjauan, dan pembuatan kontrak serta SLA
Melakukan negosiasi kontrak dan SLA dengan customer
Mempresentasikan detail informasi terkait produk dan layanan kendaraan kepada calon customer
Mengerjakan urusan administrasi terkait berkas-berkas customer dan memastikan customer melakukan pembayaran pertama
Membangun kepercayaan dan hubungan baik dengan pelanggan dan PIC lain

Kualifikasi :

D3 atau S1 dari semua jurusan
Memiliki lebih dari 2 tahun pengalaman di bidang sales
Perlu memiliki pengalaman terdahulu di sektor logistik atau rental kendaraan (pengalaman di industri rental komersil akan menjadi nilai plus)
Pengetahuan yang luas akan industri rental kendaraan
Berpengalaman dalam menghandle akun dalam jumlah besar
Customer-oriented dan memiliki sense bisnis yang baik
Memiliki kemampuan analisa dan judgement
Memiliki kemampuan interpersonal, negosiasi, leadership, dan teamwork
Bersedia ditempatkan di Cakung, Jakarta Timur

5. Head of Sales & Marketing Commercial

Deskripsi Pekerjaan

Mengembangkan dan menjalankan strategi penjualan komprehensif yang sejalan dengan tujuan bisnis keseluruhan perusahaan
Menetapkan target penjualan, identifikasi target pasar, dan menentukan sales channels yang efektif
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan klien yang sudah ada dan key account
Memastikan pelayanan pelanggan yang unggul untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendorong bisnis berulang.
Berkolaborasi dengan tim operational untuk memahami penawaran perusahaan dan menyusun solusi yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan beragam dari klien.
Update tentang tren industri, aktivitas pesaing, dan permintaan pasar dalam industri.
Memantau, menganalisis, dan menerapkan tindakan korektif terhadap kinerja penjualan untuk mengoptimalkan target penjualan.
Menyiapkan laporan kinerja penjualan reguler, perkiraan, laporan, dan presentasi untuk manajemen.
Mengawasi negosiasi kontrak dengan klien, memastikan ketentuan yang menguntungkan kedua belah pihak sambil melindungi kepentingan perusahaan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari segala jurusan.
Usia minimal 28 tahun dengan pengalaman kerja 7 – 10 tahun.
Pengalaman kerja di industri serupa (transportasi / sewa kendaraan, preferably trucking).
Berpengalaman dalam menghandle siklus sales dari perencanaan sampai dengan closing.
Memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri sewa kendaraan komersial dan logistik.
Kemampuan untuk menganalisis kinerja penjualan, mengidentifikasi tren, dan menyusun laporan penjualan dan perkiraan yang komprehensif.
Menguasai Microsoft PowerPoint & Excel.
Kemampuan negosiasi yang kuat.
Kompeten dalam melakukan riset pasar.
Lancar berbahasa Inggris, baik dalam tulisan maupun berbicara.
Memiliki keterampilan interpersonal, negosiasi, kepemimpinan, dan kerja sama yang luar biasa.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Mobilitas Digital Indonesia (MODA), dan Cakerja.
Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di T.ME/CAKERJA

Post Views: 420

Apply Now!

Batas Lamaran: -
Link: https://cakerja.com/12593

Perhatian: Kami tidak pernah meminta imbalan atau biaya dalam bentuk apapun terhadap rekrutmen disitus ini apabila ada pihak yang mengatasnamakan kami atau perusahaan meminta biaya seperti transportasi atau akomodasi atau yang lainnya bisa dipastikan itu PALSU.