PT Surya Timur Sakti Jatim (Basra Group)

Lowongan Kerja – PT Surya Timur Sakti Jatim adalah main dealer utama (distributor utama) sepeda motor dan sparepart Yamaha yang areanya meliputi Jawa Timur, Jawa Tengah, Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, Kalimantan Selatan, Kalimantan Tengah, Nusa Tenggara Barat, dan Nusa Tenggara Timur yang terpercaya dan berdiri sejak tahun 1974. Dengan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, PT Surya Timur Sakti Jatim terus berinovasi dalam memberikan produk dan layanan terbaik, serta berkontribusi pada perkembangan industri otomotif di Tanah Air.

BASRA Corporation perusahaan terdiri dari tujuh unit bisnis yang berbeda namun saling terkait yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia Timur. Semua unit bekerja sama untuk memberikan berbagai layanan khusus, mulai dari produk dan layanan sepeda motor Jepang kelas atas, distribusi, logistik, keuangan, properti, dan yang terbaru kami telah memperluas layanan ke bidang kesehatan & kebugaran.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Surya Timur Sakti Jatim (Basra Group) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Surya Timur Sakti Jatim (Basra Group)

1. HRD SPV

Deskripsi Pekerjaan :

• Menjalankan proses rekrutmen karyawan.
• Memeriksa masa berlaku perjanjian kerja karyawan dan membuat/memperbarui perjanjian kerja karyawan (PKWT/PKWTT).
• Membuat database karyawan, memeriksa absensi, mendata lembur dan cuti karyawan.
• Membuat dan/atau melengkapi surat-surat yang berhubungan dengan HRD (SK Mutasi, Promosi, Demosi, dan sebagainya).
• Melakukan evaluasi kinerja (performance evaluation) karyawan secara berkala.
• Memberikan sanksi pada karyawan yang melanggar peraturan atau kebijakan perusahaan (SP I, II, III, PHK, dan sebagainya).
• Menjalankan tugas/tanggung jawab lain yang terkait dengan fungsi HR.

Kualifikasi :

• Usia minimal usia 27 tahun
• Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi/MSDM diutamakan
• Pengalaman kerja sebagai HRD minimal 3 tahun sebagai Supervisor
• Memiliki SIM A dan C aktif lebih disukai
• Memahami administrasi karyawan dan Sistem HRIS
• Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook)
• Memiliki pengalaman dalam proses Campus Recruitment
• Bersedia bekerja lapangan juga Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
• Diutamakan domisili Surabaya dan sekitarnya.

2. Staff Internal Audit

Kualifikasi :

• Usia 23-30 tahun
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan jurusan keuangan)
• Pengalaman bekerja di bidang Auditor 1 tahun diutamakan
• fresh graduate welcome to apply
• Memiliki integritas tinggi dan jujur
• Terbiasa bekerja dengan target dan tekanan
• Memiliki Interpersonal dan Komunikasi yang baik
• Menguasai Komputer (Ms Office)
• Memiliki daya analisis dan problem solving yang baik.
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke luar kota/Pulau selama 1 minggu

Detail Pekerjaan :

• Bertanggung jawab menyusun program kerja dan eksekusinya yang berkaitan dengan tugas operasional internal audit, termasuk pelaksanaan sistem operasional dan kepatuhan peraturan terhadap keuangan terkait internal audit
• Bertanggung jawab atas hasil internal audit yang dilakukan, untuk laporan keuangan kantor pusat maupun cabang, serta pemeriksaan Sistem Prosedur yang diterapkan
• Meng-identifikasi resiko di tiap posisi dan melakukan penilaian terhadap yang ter-identifikasi untuk mengurangi resiko
• Mengkoordinasikan proses pemeriksaan /internal audit dengan kantor pusat dan cabang secara berkala
• Menjalalankan proses internal audit perusahaan secara menyeluruh dan berkelanjutan secara finansial dan sistem operasional prosedur
• Merumuskan dan memberikan masukan dalam temuan audit dengan melakukan analisis yang tepat dan akurat untuk penyelesaiannya. (ketepatan metode dan analisis masalah)
• Mengevaluasi dan mengawasi terhadap hasil internal audit, melakukan koordinasi dengan pihak terkait untuk implementasi solusi atas hasil temuan internal audit
• Menjalankan tugas-tugas terkait lainnya dalam upaya pencapaian target internal audit.

3. Operation Associate Support

Detail Pekerjaan :

• Mendukung proses operasional harian, termasuk koordinasi logistik, pengadaan, dan distribusi barang
• Memastikan kelancaran alur kerja operasional sesuai prosedur perusahaan
• Mengelola dokumen operasional seperti purchase order, laporan distribusi, dan dokumen pengiriman
• Membuat laporan berkala terkait aktivitas operasional
• Berkolaborasi dengan tim lain seperti logistik, gudang, dan finance utk mendukung kebutuhan operasional
• Memastikan stok barang dan pengiriman sesuai jadwal
• Melakukan pengawasan terhadap proses pengadaan dan pengiriman

Kualifikasi :

• Min. Lulusan D3 dari jurusan Manajemen, Adm. Bisnis, Logistik, atau bidang terkait
• Pengalaman min. 1 tahun di bidang operasional/logistik/supply chain diutamakan
• Mampu menggunakan perangkat lunak
• Memiliki pengetahuan dasar tentang pengelolaan stok dan logistik
• Memiliki SIM A & C
• Komunikasi & attitude yang baik
• Domisili Surabaya sekitarnya

4. Staff Administrasi

Detail Pekerjaan :

• Mengelola tugas administrasi harian, mingguan, hingga bulanan.
• Membantu dalam pemrosesan dokumen, serta proses surat-menyurat.
• Memberikan support kepada user, seperti mempersiapkan data-data yang dibutuhkan.
• Menjadi titik kontak untuk pertanyaan dan permintaan dari rekan kerja dan mitra bisnis.
• Mengidentifikasi peluang peningkatan proses dan prosedur administrasi.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan

Kualifikasi :

• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang administrasi atau asisten.
• Memiliki keterampilan organisasi, komunikasi, dan keterampilan administratif yang kuat.
• Mahir dalam menggunakan paket Microsoft Office, terutama Word, Excel, dan PowerPoint.
• Memiliki perhatian yang cermat terhadap detail dan kemampuan multitasking yang baik.
• Memiliki kemampuan beradaptasi yang baik dan dapat bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Memahami prosedur administrasi perusahaan dan dapat mengikuti SOP dengan baik.
• Berpengalaman sebagai admin dibidang proyek/kontruksi menjadi nilai tambah.

5. Kasir Dealer

Kualifikasi :

• Usia 23-32 tahun
• pendidikan minimal D3 ( Akutansi / keuangan lebih diutamakan )
• Pengalaman kerja sebagai kasir minimal 1 tahun
• Mampu membuat laporan kas
• Mampu mengoperasikan komputer dan MS Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik, Jujur, Teliti, Rajin, Ramah, Proaktif,Tegas dan Disiplin
• Mempunyai tingkat ketelitian tinggi dan fokus dalam bekerja
• Memiliki SIM C aktif
• Domisili Kupang NTT sekitarnya

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Mencapai produktivitas kerja yang maksimal
• Memonitor dan mengontrol petty cash
• Bertanggung jawab sebagai  kasir di dealer
• Secara Rutin dan sesuai ketentuan, harus melakukan pelaporan kepada atasannya
• Menerapkan dan melaksanakan Prosedur Penjualan sesuai SOP yang berlaku
• Mengatasi komplain customer dengan tepat dan cepat
• Tugas – tugas lain yang diberikan oleh atasannya langsung

6. Koordinator Development Program

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Fresh Graduate welcome to apply
• Memiliki minat dibidang marketing
• Memiliki dorongan untuk belajar dan mengikuti program pelatihan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Diutamakan berpengalaman di dunia marketing (pernah menjadi tenaga penjual)
• Bersedia ditempatkan di seluruh dealer area Surabaya

7. Internal Audit Supervisor

Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal S1 Jurusan Akuntansi/Manajemen Keuangan Lebih diutamakan
• Pengalaman Pada Posisi yang Sama min. 2 Tahun
• Memiliki Pengalaman di Perusahaan Retail Menjadi Nilai Tambah
• Memiliki Kemampuan Analisa dan Problem Solving yang Baik
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku
• Bersedia Melakukan Perjalanan Dinas ke Luar Kota/Pulau
• Penempatan Tegal

Detail Pekerjaan :

• Bertanggung Jawab Menyusun Program Kerja Divisi Internal Audit
• Bertanggung Jawab atas Operasional Audit Internal, Hingga Laporan hasil Audit internal
• Mengevaluasi SOP yang Berjalan, Serta Memberikan Saran Perbaikan
• Merancang Langkah-Langkah Preventif yang Bisa Dilakukan untuk Mengurangi Risiko Penyalahgunaan Wewenang
• Berkoordinasi Secara Berkala dengan Pihak-Pihak Terkait, Baik Internal Maupun Eksternal
• Menjalankan Tugas yang Terkait dengan Fungsi dan Tugas Divisi Internal Audit

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Surya Timur Sakti Jatim (Basra Group), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/15842