PT Putra Perkasa Abadi (PPA)

Lowongan Kerja – PUTRA PERKASA ABADI adalah salah satu perusahaan kontraktor yang didirikan pada tahun 2002 dengan spesialisasi di bidang persewaan alat berat & jasa pertambangan. Selama tahun-tahun pertama, PT PUTRA PERKASA ABADI dengan cepat mempelajari dan mengasimilasi budaya perusahaan dari pelanggan & mitra kelas dunia kami, dan terus berusaha untuk mencapai yang terbaik. Semua pelanggan PPA adalah perusahaan pertambangan yang beroperasi secara efisien selama kondisi harga batubara rendah dalam beberapa tahun sebelumnya. PPA menerapkan organisasi yang ramping dan praktik penambangan batu bara yang sangat produktif, yang berarti biaya overhead yang lebih rendah.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Putra Perkasa Abadi (PPA) kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi (PPA)

1. Legal Specialist

Melakukan proses review dan drafting terhadap perjanjian-perjanjian yang mandukung bisnis perusahaan, memonitor perizinan perusahaan dan peraturan terkait bisnis perusahaan, memberikan pendapat hukum terkait dengan bisnis perusahaan, mengawaltinjauan hukum berkaitan dengan Industrial Relation

Requirements :

• Laki-laki
• Usia 25-35 tahun
• Pendidikan  S1 (Hukum, Hukum Perdata, Hukum Pidana, Hukum Internasional, Hukum Publik .
• Pengalaman Kerja 3-5 tahun di pertambangan lebih disukai
• Pengetahuan mendalam tentang hukum pertambangan, hukum lingkungan, hukum. perusahaan, dan peraturan perundang-undangan terkait.
• Kemampuan meninjau, menyiapkan, dan mengelola dokumen hukum seperti kontrak, perjanjian, dan lisensi. Mampu mengatasi isu-isu hukum yang kompleks dan memberikan saran hukum yang tepat kepada manajemen.
• Keterampilan analitis yang kuat untuk menilai risiko hukum dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
• Sertifikasi tambahan dalam bidang hukum pertambangan atau hukum bisnis akan menjadi keuntungan.

2. Corporate Secretary

Menyediakan layanan kesekretariatan bagi jajaran Board of Director (BOD) dengan cara mengatur pertemuan dan perjalanan dinas, menanganisurat/dokumen masuk dan keluar, menangani tamu BOD, dan menyimpan dokumenBOD.

Requirements :

• Usia 25-35 tahun
• Pendidikan  D3/S1 Sekretaris, Economi & Business, Administrasi Perkantoran, Informasi dan Manajemen Dokumentasi
• Minimal 5 tahun pengalaman, dengan minimal 3 tahun sebagai Sekretaris BOD
• Mahir berbahasa Inggris
• Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang baik
• Memiliki kemampuan berorganisasi dan manajemen waktu yang baik Memiliki perhatian terhadap detail dan keterampilan memecahkan masalah
• Memiliki keterampilan dalam menggunakan perangkat lunak Microsoft Office Memiliki kemampuan untuk mengerjakan banyak tugas dan memprioritaskan tugas secara efektif
• Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja yang serba cepat.

3. HC Development Senior Staff

Requirements :

• Laki-laki & Perempuan
• Usia 25-35 tahun
• Pendidikan: S1 (Psikologi, Manajemen, Teknik Industri)
• Pengalaman Kerja minimal 5 tahun
• Bersedia ditempatkan di Head office-jakarta
• Bersedia melakukan perjalanan dinas
• Memiliki sertifikat Talent Management lebih disukai.
• Mengkoordinasikan pemetaan kompetensi karyawan, membuat rencana pengembangan karyawan hingga evaluasi pelaksanaan, hasil dan pengembangan talent.
• Mampu menyusun dan melaksanakan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan karyawan.
• Memastikan infrastruktur organisasi sesuai dengan standar perusahaan
• Mampu melaksanakan administrasi proses penilaian kinerja.

4. PIT Control GL

Memastikan tersedianya rencana penempatan Fleet sesuai dengan target dan rencana produksi yang ditetapkan dengan cara mengkaji design/rencana tambang harian, ketersediaan (availability) fleet dan peta tambang, melakukan pengawasan kegiatan di pit serta pembuatan laporan dan progres penambangan.

Requirements :

• Pria, Wanita
• Usia 23-35 Tahun
• Pendidikan S1 Teknik pertambangan, Teknik sipil, Teknik geologi, Teknik geodesi
• Pengalaman kerja 1-2 Tahun
• Memiliki sertifikat Pengawas Operasional Pertama (diutamakan)
• Mampu menggunakan software Minescape, Global Mapper, ArcGIS
• Mengerti alur proses pekerjaan bisnis batubara
• Terbiasa membuat plan daily, weekly.

5. Mine Plan GL

Memastikan tersedianya design/rencana tambang (tahunan dan tiga bulanan) sesuai target dan rencana produksi yang ditetapkan dengan cara mempelajari master plan, model geologis, ketersediaan fleet dan peta tambang, melakukan inspeksi kegiatan di pit serta melakukan pemutakhiran data dan progres penambangan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan.

Requirements :

• Wanita
• Usia 23-35 Tahun
• Pendidikan minimal: S1 Teknik sipil, Teknik Geologi, Teknik Pertambangan
• Pengalaman kerja 1-2 Tahun
• Memiliki Sertifikat Pengawas Operasional Pertama (lebih diutamakan).
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan aplikasi / software Minescape, SPRY Scheduling (diutamakan), Global Mapper, ArcGIS.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai alur proses bisnis pertambangan batubara.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Putra Perkasa Abadi (PPA), dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: 30 Oktober 2024
• Link: https://cakerja.com/9147