PT Amerta Indah Otsuka

Lowongan Kerja – PT Amerta Indah Otsuka adalah produsen produk kesehatan, seperti Pocari Sweat, SOYJOY, air ion, Oronamin C, dan Fiber Mini. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1997 dan merupakan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd., Jepang. Di awal berdirinya pada tahun 1997, Otsuka merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd Jepang yang memulai perjalanannya di Indonesia dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat sebagai produk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka adalah bagian dari Otsuka Parmaceutical Co., Ltd Jepang dengan produk terkemuka seperti Pocari Sweat, SOYJOY, ION WATER, dan Oronamin C. Otsuka memberikan apresiasi bagi orang-orang yang mempunyai keinginan untuk maju dan berani melakukan perubahan yang lebih baik.

Baca: Info Lowongan Kerja untuk Lulusan Baru

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan asset yang sangat berharga atau sebuah investasi besar yang akan menjadi faktor utama yang menentukan suatu keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang tepat bagi sebuah perusahaan/instansi akan menjadi faktor utama dan membawa kesuksesan yang maksimal. Kreatifitas dan dedikasi para ahli dibidangnya adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan/instansi. Apresiasi yang tinggi atas kontribusi para karyawan menumbuhkan lingkungan kerja yang produktif, inovatif, kreatif dan dinamis.

Maka dari itu PT Amerta Indah Otsuka kembali membuka rekrutmen lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka

1. Talent Development Assistant Manager

Requirements :

• 6 years of working experience in training & development
• Ability to do training need analysis & develop training modules based on training need analysis
• Experienced in handling LMS & digital/tech savvy
• Strong skills in data processing & analyzing
• Proficiency in english is a must
• Willing to work for 6 months (as a replacement for maternity leave)

Job Description :

• Create individual training program Design, conduct, and evaluate training process, both offline and on multiple training platforms
• Assist Head of Talent Development in all training projects
• Create training materials & team building activities

2. IT Infrastructure service Supervisor

Requirements :

• Minimum education Bachelor Degree in Majoring IT
• Have experience as IT Infra at least 5 years
• Maximum age 35 years
• Understanding about Network (TCP/IP), Server and Storage
• Good manage Virtualization server, Backup system and Security
• Good problem solving Server, Hardware and Sofware Network
• Good maintain operation data center and good manage IT project
• Able to communicate, supervision and work well within a team
•  Have a strong learning agility
•  Willing to be placed in Kejayan Factory

3. Head of Administration

Kualifikasi:

• Wajib memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor pada posisi yang sama minimal 2 tahun
• Bersedia di tempatkan di Wilayah JABODETABEK (Tangerang)
• Memiliki kemampuan excel dan ms Power Poin yang baik ( diutamakan mengusai sistem SAP )
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang memadai
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Pendidikan Minimal S1 dari semua jurusan

Deskripsi Pekerjaan :

• Membantu Kantor Cabang dalam menyelenggarakan kegiatan administrasi akunting
• Memeriksa setiap laporan, dan mencocokannya dengan hasil penjualan yang ada dari setiap sales dengan tujuan memastikan bahwa ada dan tepat sesuai dengan hasil yang diperoleh
• Mengawasi dan mengontrol pengiriman, dengan tujuan untuk memastikan barang siap dikirim dan tiba di outlet tujuan tepat sesuai jadwal
• Melaksanakan proses adminstrasi penjualan secara menyeluruh dengan tujuan memastikan tidak ada penyimpangan yang terjadi
• Membantu Departemen Akunting dan Departemen Finance menyiapkan/memeriksa laporan – laporan yang diperlukan dengan tujuan untuk mengawasi proses akunting dan keuangan
• Melaksanakan pembinaan staf melalui penilaian prestasi, konseling, dengan tujuan memastikan pengembangan staf
• Membantu kantor cabang dalam menyelenggarakan seluruh kegiatan administrasi non sales & marketing
• Memastikan pencatatan stok, AR, data penjualan dan catatan lainnya dengan akuntabel.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, Silahkan melakukan pendaftaran secara online.

NOTE :

• Proses apply rekrutmen ini dilakukan melalui online.
• Proses rekrutmen dilakukan tanpa biaya (GRATIS!!!).
• Harap hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Amerta Indah Otsuka, dan Cakerja.
• Join Group Telegram untuk Update Loker Setiap Harinya di  T.ME/CAKERJA 

• Batas Lamaran: -
• Link: https://cakerja.com/9659